他們是中國工會十六大農民工代表，他們以城市最基層的視角，講述與眾不同的故事；他們感受到來自工會最普遍最直接的關愛；他們原生態(tài)的代表心語，表達了最樸實的愿望，讓人感受到工會組織切實為農民工幫扶維權的決心。

　　關注農民工子女教育問題

　　人物：楊霖

　　身份：全國五一勞動獎章獲得者，太原第一建筑工程集團有限公司施工工長

　　代表心語：

　　我是建筑行業(yè)的農民工，建筑行業(yè)欠薪情況時有發(fā)生，當發(fā)生欠薪時，我們第一想到的就是找工會幫我們討“說法”。特別是在春節(jié)期間，工會與其他部門一起，幫助我們農民工多次成功追討拖欠工資，工會的影響力也在我們建筑工人中不斷增強。

　　我的愿望就是工會在切實幫我們維權的同時，也多關注咱農民工子女的教育問題。我們集團80%的農民工子女與父母分居兩地，成為名副其實留守兒童，而隨父母來到城市的孩子也上不了好學校。我在老家貴州與朋友一起建立了一所學校，就是希望孩子們都有學上，上好學。我希望工會多多關注農民工子女教育問題，把它也當作工會工作的重點之一。

　　農民工素質提升是根本

　　人物：毛勇

　　身份：湖北東風汽車公司點焊工

　　代表心語：

　　我是重慶渝北區(qū)的一位普通農民，2008年進入東風汽車公司一焊裝車間從事懸點焊工作，進入企業(yè)隨即成為一名工會會員。我切身感受到工會組織在發(fā)揮“大學�！弊饔�，開展“金鑰匙”技能大賽、提升素質和組織員工技術創(chuàng)新、開展勞動競賽中發(fā)揮重要作用。也感受到工會在維護職工權益、關愛職工方面做出的不懈努力。

　　未來城鎮(zhèn)化是一個趨勢，意味著一大批農民成為“新市民”、“新工人”，這需要幫助進城者解決好就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等問題。將農民工、勞務工納入工會組織，并且開展素質提升工程。結合我的崗位經(jīng)歷我認為，作為農民工、勞務工，首先掌握過硬的崗位技能，這是就業(yè)保障，只有這樣才能談得上體面勞動，才能更好的立足并適應城市發(fā)展。