10月31日，天津經(jīng)開區(qū)總工會在天津經(jīng)開區(qū)迎商中心開展2025年“三個一”工作法先進(jìn)典型選樹交流活動。此次活動以“三個一”（傾聽、溝通、改善）工作法為核心實踐路徑，緊扣“提升職工生活品質(zhì)、助力企業(yè)健康發(fā)展”主題，聚焦企業(yè)與職工雙向需求，通過規(guī)范化選拔與創(chuàng)新性指導(dǎo)，推動和諧勞動關(guān)系理念深度落地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

本次評選面向經(jīng)開區(qū)建會企業(yè)，核心要求基層工會廣泛應(yīng)用“三個一”工作法，圍繞職工“七有之需”，實現(xiàn)“七個保障”，著力健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，將“三個一”工作法貫穿勞動關(guān)系建設(shè)全過程。具體圍繞機制建設(shè)、工作效果、創(chuàng)新示范等3大維度，通過“傾聽職工訴求、暢通溝通渠道、落地改善舉措”的閉環(huán)模式，形成可落地、可感知的和諧勞動關(guān)系建設(shè)成果。參評基層工會既需要增強職工獲得感與企業(yè)凝聚力，更要提煉可借鑒、可復(fù)制的“三個一”實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

活動按“申報—初賽—培訓(xùn)—決賽—表彰”五階段推進(jìn)。決賽之前，經(jīng)開區(qū)總工會為晉級決賽的30家基層工會開展專項賽前培訓(xùn)。培訓(xùn)聚焦“三個一”工作法的理念與實操應(yīng)用、勞動關(guān)系管理技巧、申報材料優(yōu)化等，并提供“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)，助力展示內(nèi)容提質(zhì)增效。評審階段，以勞動關(guān)系三方、專家學(xué)者、基層工會主席和媒體組成的評委團(tuán)，重點考評了基層工會“三個一”工作法的創(chuàng)新性和落地成效，對參賽基層的扎實舉措給予高度肯定，稱贊評選活動正規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)、組織專業(yè)，認(rèn)為“三個一”工作法是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的特色抓手，有效推動了和諧理念深度扎根基層。

天津經(jīng)開區(qū)總工會負(fù)責(zé)人表示，此次交流評選是經(jīng)開區(qū)總工會以“三個一”工作法深耕勞動關(guān)系建設(shè)的重要舉措，既是對基層運用“三個一”工作法實踐成果的集中檢閱，更是推動群團(tuán)工作提質(zhì)升級的重要抓手。經(jīng)開區(qū)總工會將以此次交流評選為起點，持續(xù)推廣“三個一”工作法應(yīng)用范圍，推動不同規(guī)模、不同領(lǐng)域企業(yè)形成“一企一特色”的“有你泰好”工作品牌實踐模式。同時搭建企業(yè)交流平臺，定期組織“三個一”工作法經(jīng)驗座談會、現(xiàn)場觀摩活動，培育創(chuàng)新實踐土壤，推動先進(jìn)經(jīng)驗在更大范圍復(fù)制推廣，實現(xiàn)“職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、社會得穩(wěn)定”的多方共贏局面，為經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入更強動力。（工人日報客戶端記者 張璽 通訊員 楊久祥）