10月28日，云南省昆明市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會與昆明市快遞行業(yè)協(xié)會舉行集體合同簽訂儀式，共同簽署《昆明市快遞行業(yè)集體合同》，此舉標志著云南省首個快遞行業(yè)集體合同正式落地，旨在為勞動關(guān)系筑牢“防護堤”，讓快遞從業(yè)者真正擁有獲得感、幸福感與安全感。

近年來，昆明市快遞行業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，業(yè)務(wù)量已突破7億件，在推動流通轉(zhuǎn)型、促進消費升級、穩(wěn)定社會就業(yè)等方面發(fā)揮了不可替代的作用。截至目前，全市快遞從業(yè)人員中已有165人通過快遞工程技術(shù)人員職稱評審，2869人取得職業(yè)技能等級證書，在各類勞動和技能競賽中涌現(xiàn)出一批先進典型，更有15名優(yōu)秀快遞員先后榮獲“全國勞動模范”“昆明市勞動模范”等榮譽稱號，充分展現(xiàn)了行業(yè)從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)與時代風采。

然而，行業(yè)繁榮的背后，也存在著從業(yè)人員流動性大、權(quán)益保障不足等隱憂。廣大快遞員穿梭于城市街巷，是民生保障的關(guān)鍵力量，他們的勞動報酬、休息休假、職業(yè)安全等核心權(quán)益，亟須通過制度化、規(guī)范化的方式予以明確和保障。

此次簽訂的《昆明市快遞行業(yè)集體合同》緊密結(jié)合快遞行業(yè)工作強度大、用工方式靈活等特點，重點圍繞六大核心內(nèi)容展開，一是規(guī)范勞動用工，鼓勵提高自有員工比例，建立容錯機制與申訴渠道；二是明確勞動報酬，首次設(shè)定行業(yè)最低薪酬標準，合理確定計件工資定額與單價；三是完善保險福利，強化社會保險繳納與職業(yè)傷害保障，落實休息休假權(quán)利；四是強化安全衛(wèi)生，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)責任，配足安全設(shè)施、加強教育培訓(xùn)；五是突出女職工保護，明確產(chǎn)假待遇與節(jié)日權(quán)益，體現(xiàn)性別關(guān)懷；六是健全人才培養(yǎng)，暢通職稱評審、技能認定與競賽通道，增強職業(yè)榮譽感。該合同系統(tǒng)構(gòu)建了快遞行業(yè)權(quán)益保障制度體系，明確了從業(yè)人員各項權(quán)益標準，為促進昆明市快遞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的制度保障。

昆明市總工會黨組成員、副主席何樹升表示，要盡快建立健全合同履行情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，通過定期檢查與動態(tài)反饋，確保條款從“紙面”落到“地面”，讓每一位快遞員都了解合同內(nèi)容，知曉自身權(quán)益，暢通維權(quán)求助渠道，同時與人社、郵政管理等部門緊密配合，共同構(gòu)建一張“有溫度、有力度”的職工權(quán)益保護網(wǎng)，讓這份集體合同真正成為職工信得過、靠得住的“硬核保障”。

簽約儀式結(jié)束后，昆明市總工會便趁熱打鐵，立即組織開展快遞行業(yè)工會法律監(jiān)督培訓(xùn)。培訓(xùn)緊扣集體合同的履行監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解、法律政策應(yīng)用等實務(wù)內(nèi)容進行系統(tǒng)講解，為來自各快遞企業(yè)的工會代表及從業(yè)人員提供了堅實的理論支撐與實操指導(dǎo)。與會人員紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容及時、實用，為后續(xù)有效監(jiān)督合同執(zhí)行、依法維護職工權(quán)益注入了信心與能力。

據(jù)悉，這份集體合同的簽訂既是保障行業(yè)廣大從業(yè)人員合法權(quán)益的“定心丸”，更是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、推動行業(yè)提質(zhì)增效的“催化劑”。今后，各方將攜手構(gòu)建“企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻企業(yè)、社會支持行業(yè)”的和諧生態(tài)，共同為推動昆明市郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。（工人日報客戶端記者 趙黎浩 通訊員 龍張三）