近日，隨著最后一批參加療休養(yǎng)的職工滿載收獲、平安歸來，寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)總工會2025年職工健康療休養(yǎng)活動落幕。這場歷時數(shù)月的“暖心之旅”，為轄區(qū)73家機關(guān)企事業(yè)單位的2000名職工帶來了獨具特色的休養(yǎng)體驗，為其身心健康注入新活力，顯著提升了他們的獲得感、幸福感和團隊凝聚力。

據(jù)了解，為了更高效地開展職工療休養(yǎng)工作，沙坡頭區(qū)總工會創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+3”工作機制，即以一個專項工作組為核心，建立線上線下雙軌監(jiān)督機制，實現(xiàn)全過程標準化、精細化、人性化管理。專項工作小組從方案策劃、機構(gòu)遴選到活動執(zhí)行，實行“一活動一檔案”管理，推行“每周匯報+即時回訪”雙監(jiān)督模式，針對活動中職工提出的合理意見或訴求，能夠第一時間進行協(xié)調(diào)處理，不斷提升工作質(zhì)量。同時，建立三級質(zhì)量評估體系，通過行前、行中、行后三個環(huán)節(jié)的全程跟蹤，持續(xù)提升活動品質(zhì)。

此外，沙坡頭區(qū)總工會突破傳統(tǒng)模式，以“匠心傳承”線、“紅色鑄魂”線、“活力休閑”線、“生態(tài)康養(yǎng)”線和個性化選項為主線，對療休養(yǎng)目的地、活動內(nèi)容、時間安排進行全面細致的篩選，構(gòu)建了“主題+體驗”多元化延伸服務(wù)鏈條。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)工會規(guī)模、行業(yè)特點、職工結(jié)構(gòu)等因素，優(yōu)先安排長期從事苦臟累險崗位、勞動模范、優(yōu)秀職工等人員參加療休養(yǎng)。同時，兼顧不同行業(yè)、不同崗位的職工，依據(jù)興趣個性化定制行程，確保整個過程公平、透明、可預(yù)期，通過實行備案制工作模式，明確計劃申請備案、行程比選、行程確認、費用結(jié)算等每一步驟的操作主體、具體動作和所需材料，確保工作實效，實現(xiàn)了療休養(yǎng)工作的精細化管理。

為提升職工對療休養(yǎng)工作的知曉度，沙坡頭區(qū)總工會采用“線上+線下”立體宣傳模式。線上，通過微信公眾號、視頻號等新媒體平臺廣泛宣傳療休養(yǎng)工作的相關(guān)政策、報名流程、活動內(nèi)容等信息；線下，組織工作人員深入基層工會，開展面對面講解，使職工深入了解療休養(yǎng)工作的意義和好處，消除其疑慮，并結(jié)合日常工作，不定期在各工會驛站輪播職工療休養(yǎng)視頻號，編印《職工療休養(yǎng)服務(wù)指南》手冊，以“一圖讀懂”形式解讀政策，有效增強了活動的吸引力。（工人日報客戶端記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 談海燕）