9月初，寧夏回族自治區(qū)吳忠市總工會為進(jìn)一步健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，結(jié)合實(shí)際情況系統(tǒng)制定并推行了《職工代表大會職權(quán)清單》《廠務(wù)公開內(nèi)容清單》和《區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會職責(zé)清單》，旨在進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)民主管理主體責(zé)任，推動職代會制度在基層企業(yè)落地生根。

“三項清單”清晰界定了職工代表大會在不同層面和類型的企業(yè)中的職權(quán)內(nèi)容、履行形式與公開范圍，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。其中，《職工代表大會職權(quán)清單》系統(tǒng)梳理了審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、民主選舉權(quán)、審查監(jiān)督權(quán)等五大類職權(quán)，明確職代會在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益事項、規(guī)章制度制定、職工董事監(jiān)事選舉等方面的具體職責(zé)，為企事業(yè)依法規(guī)范召開職代會提供明確依據(jù)。《廠務(wù)公開內(nèi)容清單》聚焦企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，細(xì)化公開事項、公開形式和責(zé)任主體，推動廠務(wù)公開常態(tài)化、制度化，保障職工民主監(jiān)督權(quán)利?！秴^(qū)域（行業(yè)）職工代表大會職責(zé)清單》針對中小企業(yè)集聚的區(qū)域或行業(yè)，明確區(qū)域（行業(yè)）工會作為職代會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)內(nèi)容，包括審議建議、審議通過、審議監(jiān)督等方面，推動民主管理覆蓋更廣、實(shí)效更強(qiáng)。

據(jù)悉，吳忠市總工會將加強(qiáng)對各企事業(yè)單位落實(shí)清單情況的指導(dǎo)，推動企業(yè)將民主管理融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮職工代表大會在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、化解勞動關(guān)系矛盾中的重要作用。（工人日報客戶端記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 張南）