9月25日，在第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇川渝兩地工匠合作論壇上，川渝兩地工會發(fā)布《川渝工匠助企行十大合作事項倡議書》，圍繞思政引領(lǐng)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等核心領(lǐng)域推出系統(tǒng)性合作方案。

《倡議書》提出，組織兩地勞模、工匠組成宣講團，開展系列宣講活動；組建由兩地不同專業(yè)領(lǐng)域勞模工匠組成的跨界攻關(guān)小組，集中優(yōu)勢力量進行協(xié)同技術(shù)攻關(guān)；依托勞模工匠創(chuàng)新工作室、職業(yè)院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地，開展跨區(qū)域的技能培訓(xùn)、名師帶徒、技藝傳承等活動；鼓勵川渝兩地的勞模工匠與企業(yè)青年職工、技術(shù)骨干“師徒結(jié)對”，通過“傳、幫、帶”的形式，進行長期、定向的技能傳授和職業(yè)精神教育。

與此同時，針對兩地重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，組織勞模工匠參與行業(yè)技術(shù)標準、工藝規(guī)范的研究和制定；搭建勞模和工匠創(chuàng)新成果交流平臺，定期舉辦成果展示、推介會、對接會，推動成果落地生根；組織兩地智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的勞模工匠專家，助力企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”；組織具有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗的勞模工匠深入企業(yè)，幫助企業(yè)筑牢安全生產(chǎn)防線；組織兩地管理領(lǐng)域的勞模開展企業(yè)管理、班組建設(shè)、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗交流座談會，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

為構(gòu)建長效協(xié)作機制，兩地工會將推動建立川渝“勞模工匠助企行”的線上線下一體化服務(wù)平臺，整合兩地勞模工匠資源庫、企業(yè)需求庫和創(chuàng)新成果庫，實現(xiàn)需求精準匹配、活動高效組織、成果持續(xù)跟蹤。

論壇上，潘玉華、劉輝、韓世海、彭祥華4名大國工匠現(xiàn)場簽署《川渝兩地大國工匠師徒結(jié)對協(xié)議》，通過師徒結(jié)對傳承技藝、培育精神、提升素養(yǎng)，實現(xiàn)社會效益與人才培育雙贏。

此外，兩地工會還發(fā)布川渝創(chuàng)新工作室名單，并頒授《川渝兩地勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟任務(wù)書》?！度蝿?wù)書》要求，聯(lián)盟成員單位以服務(wù)國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，遵循“聯(lián)盟共建、合作賦能、資源互融、互利共贏”原則，聚焦助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，整合匯聚各級各類創(chuàng)新工作室的優(yōu)勢資源，構(gòu)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新與技能傳承平臺，同時，通過聯(lián)盟化運作，激發(fā)創(chuàng)新活力，破解技術(shù)難題，加速成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)高技能人才。