日前，山東省濟寧高新區(qū)總工會工作人員先后來到山東瑞城宇航碳材料有限公司、山東明達圣昌鋁業(yè)集團有限公司等多家企業(yè)，通過發(fā)放法律知識手冊等形式，向企業(yè)職工普及勞動合同、社會保障、勞動爭議解決等與工作生活密切相關的法律知識，為企業(yè)高質量發(fā)展注入法治動力。

濟寧高新區(qū)總工會的這個做法只是濟寧市總工會構筑全市職工法治宣傳教育“大網絡”，以法治建設助力構建全市和諧勞動關系的一個生動縮影。據(jù)介紹，近年來，濟寧市總工會嚴格落實法治建設責任制，通過細化和量化普法工作任務，把普法責任落實到崗到人，做到普法工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、全市工會“一盤棋”工作格局，確保普法責任落地見效。

實踐中，全市工會以憲法、民法典為重點，開展了“憲法宣傳周”、民法典宣傳月等主題宣傳活動。突出宣傳與職工權益密切相關的法律法規(guī)，加大對《工會法》《勞動法》《法律援助法》等法律法規(guī)宣傳，引導職工依法維權。持續(xù)開展“尊法守法·攜手筑夢”、新就業(yè)形態(tài)勞動者公益法律服務行動，服務農民工及新就業(yè)形態(tài)勞動者17萬余人次。

同時，依托工人文化宮、職工服務中心、工會驛站等工會服務站點，把普法宣傳作為重要內容，發(fā)揮市總工會維權服務律師團、普法志愿服務隊作用，每年開展法治公益講座、普法宣傳活動300場次以上，覆蓋職工5000人次以上；樹立互聯(lián)網思維和全媒體視角，運用微信公眾號、齊魯工會APP、濟工e家直播間等線上平臺，開展了法律解讀、知識競賽、案例教學等活動，擴大普法宣傳的引導力和傳播力。

全市工會發(fā)揮“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動機制作用，加強工作協(xié)調、信息報送機制，共同預防化解勞動爭議糾紛。利用12351熱線和市職工服務中心窗口接受職工群眾咨詢，依法依規(guī)處置職工訴求，做到100%回應職工訴求，累計辦理職工咨詢、訴求事項1.3萬件。

值得一提的是，全市還發(fā)揮工會法律援助實體機構和網上法律服務管理系統(tǒng)作用，指導各級工會為職工提供法律咨詢、協(xié)商調解、代理仲裁和訴訟等全方位法律援助服務，引導職工群眾增強法治意識和依法理性維權能力。

此外，全面推行“一函兩書”制度，加大對用人單位惡意欠薪、違法超時加班、違法裁員、未按規(guī)定繳納社會保險、就業(yè)歧視等行為的監(jiān)督力度。近年來，全市工會利用“一函兩書”有效解決勞動爭議500余起，督促補發(fā)職工工資1640余萬元。（工人日報客戶端記者 田國壘 通訊員葛紅普）