在持續(xù)35℃的高溫天氣里，轆白高速項(xiàng)目試驗(yàn)室里溫度常常達(dá)到38℃，深夜，項(xiàng)目上的拌漿工梁杰正俯身調(diào)整混凝土坍落度檢測(cè)儀，他的工服早已被汗水浸透。“去年參賽時(shí)，坍落度測(cè)不準(zhǔn)?，F(xiàn)在我能獨(dú)立優(yōu)化配合比了?！边@個(gè)曾經(jīng)只會(huì)搬磚拌漿的勞務(wù)工，通過(guò)技能大賽，今年8月從一名勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為“正式工”。這是中鐵六局路橋公司工會(huì)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的生動(dòng)寫照。

近年來(lái)，中鐵六局路橋公司工會(huì)以技能競(jìng)賽為突破口，構(gòu)建起“競(jìng)賽選拔—素質(zhì)提升—權(quán)益保障”全鏈條服務(wù)體系，讓產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)之路越走越寬。

8月15日，中鐵六局路橋公司第六屆員工職業(yè)技能競(jìng)賽暨第六屆青年職業(yè)技能競(jìng)賽火熱開(kāi)賽，28名選手同臺(tái)競(jìng)技。與往屆不同，本屆競(jìng)賽勞務(wù)工參賽比例高達(dá)65%，較三年前提升45個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下歷史新高。

“這次競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)了兩項(xiàng)重要突破?！敝需F六局路橋公司工會(huì)主席李巖介紹，徹底打破用工身份限制，首次實(shí)現(xiàn)不同雇傭形式勞動(dòng)者同規(guī)則競(jìng)技，標(biāo)志著企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系向“能力導(dǎo)向”的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新建立“理論+實(shí)操”雙維度即時(shí)認(rèn)證體系，前三名選手除獲得2000元~4000元獎(jiǎng)金外，還可破格申報(bào)中國(guó)中鐵集團(tuán)技師資格，有效破解了技術(shù)技能人才職稱評(píng)定難的問(wèn)題。

勞務(wù)派遣工牛澤勇就是競(jìng)賽機(jī)制的首批受益者。在2021年技能競(jìng)賽中，他憑借獨(dú)創(chuàng)的“色暈梯度比對(duì)卡”奪得機(jī)制砂MB值試驗(yàn)冠軍，該技術(shù)隨后被納入公司作業(yè)指導(dǎo)書。如今，這位曾經(jīng)的藍(lán)牌勞務(wù)工已成長(zhǎng)為項(xiàng)目試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)完成3個(gè)在建項(xiàng)目的檢測(cè)任務(wù)。當(dāng)年他的工牌從藍(lán)色（勞務(wù)工）換成紅色（正式工）的場(chǎng)景仍讓人記憶猶新——項(xiàng)目部特意懸掛的“技能改變命運(yùn)”橫幅，成為激勵(lì)無(wú)數(shù)產(chǎn)業(yè)工人的生動(dòng)注腳。

8月16日深夜11點(diǎn)，爐慈項(xiàng)目駐地，焊接工人王炳成結(jié)束了一天的工作，卻仍捧著手機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)“中鐵六局云學(xué)堂”APP，他正在反復(fù)觀看最新版《焊接演示技術(shù)規(guī)程》?！肮鹃_(kāi)設(shè)的在線課程，下班后，通過(guò)手機(jī)就能觀看、學(xué)習(xí)新技術(shù)，這個(gè)‘技術(shù)夜宵’可比泡面管飽?！蓖醣尚χf(shuō)。

近年來(lái)，中鐵六局路橋公司工會(huì)構(gòu)建了全方位產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系。充分利用施工間歇，在項(xiàng)目駐地開(kāi)設(shè)“工地微課堂”，2025年已舉辦BIM技術(shù)應(yīng)用等23場(chǎng)培訓(xùn)，覆蓋鋼筋工、測(cè)量員等9個(gè)工種，參訓(xùn)率達(dá)92%；采用雙導(dǎo)師帶徒機(jī)制，為技能人員配置“技術(shù)導(dǎo)師+成長(zhǎng)導(dǎo)師”雙導(dǎo)師，技術(shù)導(dǎo)師負(fù)責(zé)專業(yè)技能提升，成長(zhǎng)導(dǎo)師側(cè)重職業(yè)規(guī)劃。

寧國(guó)改線項(xiàng)目鋼筋工段強(qiáng)傑在技術(shù)導(dǎo)師張洪旺指導(dǎo)下先后攻克5項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利，在成長(zhǎng)導(dǎo)師王騰的幫助下完成了從“工”到“匠”的蛻變，個(gè)人先后獲評(píng)中鐵六局勞動(dòng)模范和“湘直工匠”；數(shù)字賦能平臺(tái)建設(shè)，依托“中鐵六局云學(xué)堂”APP，集成生產(chǎn)管理、安全規(guī)范等8大類200余學(xué)時(shí)課程，創(chuàng)新采用“理論學(xué)分制+實(shí)操打卡制”考核體系，日均活躍用戶超800人，完課率達(dá)100%。

“當(dāng)技能成為‘硬通貨’，工人創(chuàng)造力就會(huì)大爆發(fā)。”路橋公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近三年來(lái)，通過(guò)這一培養(yǎng)體系，公司勞動(dòng)生產(chǎn)率提升11.19%，技術(shù)創(chuàng)新成果增長(zhǎng)47.1%，走出了一條新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的新路子。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 賴志凱 通訊員 郭花斌）