連日來，山西運城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會開展“工會送清涼、防暑保安康”活動，為轄區(qū)內(nèi)32家企業(yè)的一線職工送去了總價值逾17萬元的清涼物資與健康關(guān)懷。像這樣，一樁樁、一件件實事好事，傳遞著“娘家人”的溫度，凝聚起職工群眾奮進的力量。

強化黨建引領(lǐng)，凝聚思想共識聚合力。運城開發(fā)區(qū)總工會在思想引領(lǐng)工作上持續(xù)發(fā)力，通過創(chuàng)新形式、豐富載體，讓產(chǎn)業(yè)工人在思想洗禮中不斷提升。通過構(gòu)建“講授+互動”“學(xué)習(xí)+實踐”的全鏈條教育體系，開展“中國工人大思政課”“思政教師進企業(yè)”等活動。此前，區(qū)內(nèi)近40家企業(yè)的370多名產(chǎn)業(yè)工人齊聚北銅新材料科技有限公司（北銅），共同參與大思政課。此外，北銅在黨工融合方面成效尤為顯著。企業(yè)設(shè)立了黨員示范崗、工人先鋒號，通過黨員職工“一對一”結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了黨員與職工能力素養(yǎng)的同步提升。

搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)創(chuàng)造活力促發(fā)展。圍繞開發(fā)區(qū)汽車裝備制造、銅基新材料、電子信息“三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，運城開發(fā)區(qū)總工會常態(tài)化開展職工技能大賽等品牌活動。今年5月舉辦的勞動技能大賽，92名一線工人同臺競技，在切磋中精進技藝。開發(fā)區(qū)總工會的支持如同催化劑，讓創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。北銅、大運汽車等企業(yè)的班組創(chuàng)新工作室里，工人們提煉的“五小”成果轉(zhuǎn)化為真金白銀。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)13項職工創(chuàng)新成果申報中已有11項獲專利，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近400萬元。

得益于運城開發(fā)區(qū)總工會搭建的創(chuàng)新平臺，企業(yè)與高校、科研機構(gòu)的“產(chǎn)學(xué)研”橋梁愈發(fā)暢通。北銅依托省級重點實驗室，與太原科技大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，博士后工作室里的青年科研團隊正書寫著技術(shù)突破的故事。在產(chǎn)學(xué)研用深度融合的推動下，銅基新材料企業(yè)技術(shù)中心獲批市級認定，多項“卡脖子”技術(shù)被攻克。目前，該團隊中青年人才占比達82.7%，成為企業(yè)創(chuàng)新的生力軍。

聚焦權(quán)益保障，提升職工福祉暖人心。運城開發(fā)區(qū)總工會通過構(gòu)建困難職工識別與幫扶長效機制，實現(xiàn)幫扶資源能夠及時、有效地送達最需要的職工手中。今年以來，開發(fā)區(qū)總工會已成功為11戶困難職工家庭送去了“及時雨”，緩解了生活壓力，彰顯了工會組織的溫度與擔(dān)當(dāng)。

在提升職工物質(zhì)生活保障的同時，運城開發(fā)區(qū)總工會高度重視職工精神文化生活的豐富。今年4月，精心策劃并舉辦了健步走、攝影展、籃球聯(lián)賽等一系列文體活動，吸引了近500人次職工踴躍參與，有效增強了職工體魄，增進了團隊協(xié)作精神。

在運城開發(fā)區(qū)總工會的積極推動下，北銅、亞新科國際鑄造有限公司（亞新科）等多家企業(yè)紛紛投入資源，建成了高標準的職工文化活動中心。這些集閱讀、健身、娛樂于一體的“快樂驛站”，已成為職工們下班后放松身心、陶冶情操的首選之地。（工人日報客戶端通訊員 王晨宇 郭雨薇 記者 李彥斌）