近日，浙江省寧波市總工會(huì)公布企業(yè)工匠學(xué)堂建設(shè)管理暫行辦法。該辦法完善了企業(yè)工匠學(xué)堂申報(bào)規(guī)則，并聚焦技能提升、學(xué)歷提升、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效四方面，為成功培育高技能產(chǎn)業(yè)工人的工匠學(xué)堂發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)了解，當(dāng)前寧波已建立360個(gè)工匠學(xué)堂。為進(jìn)一步提升企業(yè)參與“產(chǎn)改”的主動(dòng)性與積極性，本次推出的政策緊緊圍繞“產(chǎn)改”，著重覆蓋中小微企業(yè)和工業(yè)社區(qū)（園區(qū)），并將建筑行業(yè)的人才培養(yǎng)納入補(bǔ)助范圍。

具體來(lái)說，培養(yǎng)出高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師等人才，補(bǔ)助企業(yè)工匠學(xué)堂500～2000元/人。其中，由住建部門發(fā)放的行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證可參照?qǐng)?zhí)行，解決建筑工人不能享受政府技能培訓(xùn)補(bǔ)貼問題。在提升學(xué)歷方面，由企業(yè)工匠學(xué)堂組織、學(xué)員動(dòng)態(tài)保持在10人以上且經(jīng)過提前備案的定制班可獲補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為該定制班每學(xué)年由企業(yè)承擔(dān)學(xué)費(fèi)（含補(bǔ)貼）總額的30%～50%。

產(chǎn)業(yè)工人在工會(huì)組織的技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，企業(yè)工匠學(xué)堂也可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。取得國(guó)家級(jí)競(jìng)賽前10名，將獲獎(jiǎng)勵(lì)4000～6000元/人/次；取得省級(jí)競(jìng)賽前6名，獎(jiǎng)勵(lì)2000～3000元/人/次；獲得市級(jí)競(jìng)賽前3名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人/次。此外，若產(chǎn)業(yè)工人獲得市級(jí)及以上優(yōu)秀創(chuàng)新成果或先進(jìn)職業(yè)操作法，企業(yè)工匠學(xué)堂可獲1000～3000元/人/次獎(jiǎng)勵(lì)。

“期待這項(xiàng)政策很久了！”寧波精華電子科技股份有限公司工會(huì)副主席徐林波告訴記者，自2024年7月以來(lái)，工匠學(xué)堂已為企業(yè)培育近200名技能人才，“有了這些補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，我們不僅可以請(qǐng)到更好的老師，職工提出的新培訓(xùn)需求也可以及時(shí)跟上”。

“希望通過這一舉措，讓企業(yè)更加有動(dòng)力培養(yǎng)出高技能和創(chuàng)新型人才，為寧波經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展助力?！睂幉ㄊ锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。