近日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求全市各用人單位積極做好高溫天氣下的生產(chǎn)組織和管理，切實(shí)保障高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身體健康，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；發(fā)放的高溫津貼不得以清涼飲料、防暑降溫用品等代替。

《通知》明確，用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體。在夏季高溫天氣，應(yīng)適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。

針對(duì)高溫津貼發(fā)放，《通知》要求，用人單位依照高溫津貼發(fā)放規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動(dòng)者傾斜。同時(shí)，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的室外工作勞動(dòng)者給予補(bǔ)貼，可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

此外，《通知》要求，以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等為重點(diǎn)行業(yè)，以建筑工、快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體，加大對(duì)高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)和職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守防暑降溫、休息休假、落實(shí)高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)勞動(dòng)者高溫作業(yè)自我保護(hù)能力。