面對服務(wù)覆蓋全市2240個工會組織25.6萬名工會會員，市縣區(qū)僅擁有51名專職干部和55名工會社會工作者的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，青海省海東市總工會立足長遠(yuǎn)，精準(zhǔn)施策，打造“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、廉潔型”工會干部隊伍，著力破解“人少事多”困境，為全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

抓教育鑄魂打造“學(xué)習(xí)型”干部隊伍。海東市總工會全面推行“1+X”培訓(xùn)模式（“1”即核心政治理論，“X”為業(yè)務(wù)技能），靈活運用專題輔導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)、分組研討等多種形式，并創(chuàng)新將“典型請進課堂”“案例引入課堂”“課堂搬到基層”。組織經(jīng)驗豐富的工會老干部、基層骨干開展巡回講座，提升學(xué)習(xí)吸引力和實效性。緊密聯(lián)系工會工作實際，引導(dǎo)工會干部將理論學(xué)習(xí)與思想引領(lǐng)、維權(quán)服務(wù)、勞動競賽等主責(zé)主業(yè)深度融合，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升思想政治素質(zhì)、破解工作難題、創(chuàng)新工作思路的實際能力。

抓能力提升打造“專業(yè)型”干部隊伍。海東市總工會圍繞全市中心任務(wù)和基層工會需求，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃，明確目標(biāo)方向。查漏補缺強本領(lǐng)。秉持“缺什么補什么、需什么訓(xùn)什么”原則，聚焦建會建家、維權(quán)服務(wù)、民主管理、財務(wù)經(jīng)審等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，常態(tài)化組織開展務(wù)實管用、針對性強的專業(yè)能力培訓(xùn)。市、縣（區(qū)）兩級工會協(xié)同發(fā)力，年均線上線下組織各級各類工會干部培訓(xùn)800余人次（其中縣區(qū)級約600人次），有效提升了全市工會干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。

抓嚴(yán)管厚愛打造“廉潔型”干部隊伍。海東市總工會從嚴(yán)監(jiān)管用干部，強化干部日常監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸。常態(tài)化開展警示教育，通過組織觀看警示教育片、通報典型案例等形式，引導(dǎo)全體工會干部以案為鑒、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想防線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。暢通渠道育新人。特別注重55名工會社會工作者職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，積極破解其成長“天花板”，通過考察培養(yǎng)、實踐鍛煉，讓優(yōu)秀干部“有奔頭、有干頭”。目前，已有3名工會干部榮獲全國勞模、5名干部榮獲市級以上榮譽表彰、7名表現(xiàn)突出的工會干部走上關(guān)鍵崗位，為工會事業(yè)注入新鮮活力。

海東市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過系統(tǒng)化的“組合拳”，有效推動了工會干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和能力提升，實現(xiàn)了從“事務(wù)應(yīng)對”向“專業(yè)賦能”的積極轉(zhuǎn)型。目前，一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力的專業(yè)化工會干部隊伍正在形成，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)奮進力量。（工人日報客戶端記者 邢生祥）