近日，在吉林省長春市總工會組織部的指導(dǎo)下，長春市財貿(mào)輕紡金融工會聯(lián)合朝陽區(qū)總工會，共同召開長春市商圈工會聯(lián)盟成立大會，標志產(chǎn)業(yè)工會在整合全市商圈工會資源、創(chuàng)新服務(wù)模式上邁出了堅實一步。

據(jù)介紹，長春市商圈工會聯(lián)盟首批成員單位涵蓋了全市主要商圈內(nèi)零售、餐飲、生活服務(wù)等領(lǐng)域的重點企業(yè)工會。當天，大會審議通過了《長春市商圈工會聯(lián)盟章程（草案）》，確立了“服務(wù)職工、聯(lián)動企業(yè)、繁榮商圈”的宗旨，明確了組織架構(gòu)、議事規(guī)則、職責分工等核心制度，為聯(lián)盟規(guī)范高效運行、服務(wù)全市工會工作大局奠定基礎(chǔ)。

為保障聯(lián)盟高效運轉(zhuǎn)，長春市總推動聯(lián)盟采用多項創(chuàng)新機制：秘書處實體化運作——秘書處常設(shè)在商業(yè)生態(tài)成熟的紅旗商圈，確保各項工作能夠落地執(zhí)行；勞模領(lǐng)銜管理——秘書處負責人由全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、省優(yōu)秀黨務(wù)工作者孫微擔任，其豐富的基層治理經(jīng)驗與勞模示范引領(lǐng)作用相結(jié)合，為聯(lián)盟高效運行和專業(yè)服務(wù)提供有力支撐；輪值主席制度——由各成員單位工會負責人按年度輪值，確保聯(lián)盟決策的廣泛性和代表性，有利于調(diào)動各成員單位的積極性，促進資源共享、經(jīng)驗互鑒，協(xié)同發(fā)展。

同時，聯(lián)盟精準對接職工需求，推出10項服務(wù)清單：搭建普惠活動平臺，提供職工惠享福利；實施健康體檢、困難幫扶、子女托管與適老關(guān)懷；開設(shè)技能提升課堂與應(yīng)急救護培訓，為職工賦能；舉辦導(dǎo)購、網(wǎng)絡(luò)營銷技能競賽，激發(fā)職工活力；提供法律援助，保障職工權(quán)益；建立需求調(diào)研機制，確保服務(wù)實效等內(nèi)容。通過這些舉措，切實解決職工急難愁盼問題，力促職工得實惠、企業(yè)獲發(fā)展、商圈更繁榮。

長春市財貿(mào)輕紡金融工會相關(guān)負責人表示，商圈工會聯(lián)盟的成立，是產(chǎn)業(yè)工會優(yōu)化組織體系、強化市縣（區(qū)）聯(lián)動協(xié)作，探索服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者與深度融入基層治理相結(jié)合的創(chuàng)新實踐。下一步，產(chǎn)業(yè)工會將持續(xù)加強指導(dǎo)與資源支持，確保聯(lián)盟有效運行輪值主席等機制，扎實推動服務(wù)清單落地見效，切實惠及商圈職工、助力企業(yè)發(fā)展，為長春現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻產(chǎn)業(yè)工會力量。（工人日報客戶端記者柳姍姍 彭冰）