6月30日，在營(yíng)口鍛壓機(jī)床有限責(zé)任公司鉚焊車間里，45歲的李大偉正帶領(lǐng)徒弟在龍門式自動(dòng)焊接機(jī)前忙碌。這個(gè)21歲入廠時(shí)連焊槍都握不穩(wěn)的門外漢，從普通工人逐步成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、車間副主任、主任，最終成為行業(yè)高手，并榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

“各級(jí)工會(huì)對(duì)人才的科學(xué)培育，讓我走上了成才快車道?！彼f(shuō)。在工會(huì)支持下，他牽頭開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動(dòng)，將鉚焊車間打造成全廠綜合素質(zhì)最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，為公司增效近百萬(wàn)元，完成了從個(gè)人能力提升到團(tuán)隊(duì)整體強(qiáng)大的跨越。

近年來(lái)，營(yíng)口市總工會(huì)以“賽訓(xùn)結(jié)合+梯次成長(zhǎng)”育才模式，為職工構(gòu)建快速成才通道。去年，全市工會(huì)廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程、建功振興新突破”主題勞動(dòng)競(jìng)賽114場(chǎng)；舉辦營(yíng)口市職工技能聯(lián)賽20場(chǎng)，覆蓋36個(gè)工種，吸引3萬(wàn)余名職工參與，140名選手通過(guò)比賽成功晉升技能等級(jí)。與此同時(shí)，市總工會(huì)積極開展“送技術(shù)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，“訂單式”培訓(xùn)職工超5000人次。

為持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能，營(yíng)口市總工會(huì)還多措并舉助推職工“梯次成長(zhǎng)”。充分發(fā)揮勞模和技術(shù)能手的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)“傳幫帶”“師帶徒”等方式為青年職工配備領(lǐng)路人，激發(fā)他們的創(chuàng)造熱情與成長(zhǎng)動(dòng)力；啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定“新八級(jí)工”制度，著力培育大國(guó)工匠和高技能人才。

在石鋼京誠(chéng)裝備技術(shù)有限公司，“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)成效顯著。該公司將原有“五級(jí)工”（初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）拓展為“八級(jí)工”，新增的“學(xué)徒工、特級(jí)技師、首席技師”層級(jí)，為產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)道路加裝“升級(jí)包”，構(gòu)建起從學(xué)徒工到首席技師的完整職業(yè)發(fā)展通道。以此為契機(jī)，該公司成為營(yíng)口市首個(gè)獲得特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘資質(zhì)的企業(yè)，為制度落地起到了示范引領(lǐng)作用。

更值得關(guān)注的是，營(yíng)口市總工會(huì)與人社部門聯(lián)動(dòng)，開展高技能人才職稱評(píng)審“直通車”活動(dòng)，建立“隨時(shí)申報(bào)、單獨(dú)評(píng)價(jià)、一年多評(píng)”靈活機(jī)制，打破了評(píng)職稱“候時(shí)排隊(duì)、按部就班”的傳統(tǒng)模式。據(jù)了解，今年，營(yíng)口市總工會(huì)計(jì)劃組織開展全市職工技能聯(lián)賽10場(chǎng)以上，各級(jí)工會(huì)開展職工技能競(jìng)賽不少于100場(chǎng)；深入推進(jìn)“勞模工匠助企行”“送技術(shù)進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)，培訓(xùn)職工5000人次以上。

營(yíng)口市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“賽訓(xùn)結(jié)合+梯次成長(zhǎng)”育才模式，有效銜接人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)，讓高技能人才的向上發(fā)展之路更加通暢。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者劉旭 通訊員武萌）