7月16日晚8點(diǎn)，山東省濟(jì)寧市工人文化宮可容納80多人的教室里，座無(wú)虛席，參加國(guó)畫培訓(xùn)的職工們正筆走龍蛇、墨染云煙。隔壁教室，幾十名小學(xué)生端坐桌前，在志愿者輔導(dǎo)下做功課。這個(gè)暑期，濟(jì)寧市總工會(huì)依托市工人文化宮，采取“1+1”夜校服務(wù)模式，同步開設(shè)面向職工子女的暑期托管班和面向職工的藝術(shù)培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)職工上夜校和職工子女托管同步進(jìn)行。

近年來(lái)，山東省總工會(huì)大力推進(jìn)職工子女托管服務(wù)工作，擦亮“工助未來(lái)”托管服務(wù)品牌，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，幫助職工解決帶娃后顧之憂。自2022年以來(lái)，全省共舉辦托管班8148個(gè)，托管職工子女24.72萬(wàn)人次。

制度化、規(guī)范化開展托管服務(wù)工作

“您希望孩子在托管班接受哪些輔導(dǎo)”“您希望孩子接受多長(zhǎng)時(shí)間的托管服務(wù)”……針對(duì)職工小學(xué)1～6年級(jí)子女寒暑期照護(hù)難題，山東省總連續(xù)兩年在全省開展職工子女假期托管服務(wù)需求調(diào)研。

根據(jù)調(diào)研情況，2023年，山東省總出臺(tái)《關(guān)于開展“工助未來(lái)”職工子女寒暑假托管服務(wù)工作的意見》，每年對(duì)100個(gè)山東省工會(huì)愛心托管班給予專項(xiàng)資金補(bǔ)助。2025年，補(bǔ)助名額提高至300個(gè)，帶動(dòng)更多的用人單位為職工提供托管服務(wù)。

山東省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職工子女托管服務(wù)堅(jiān)持公益性，托管服務(wù)內(nèi)容包括思想品德教育、文化體育活動(dòng)、作業(yè)答疑輔導(dǎo)等。

在山東省總示范帶動(dòng)下，山東各級(jí)工會(huì)紛紛行動(dòng)，推動(dòng)托管服務(wù)工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。泰安市總工會(huì)出臺(tái)職工子女寒暑假“托管驛站”建設(shè)管理辦法等系列規(guī)定。濟(jì)寧市任城區(qū)總工會(huì)推動(dòng)職工子女假期托管事項(xiàng)列入任城區(qū)2022年政府為民辦好事的10件實(shí)事，托管經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)助。

擦亮“工”字號(hào)服務(wù)品牌

“這個(gè)暑假不用為帶娃發(fā)愁了，來(lái)工會(huì)托管班，孩子開心，我也放心”“工會(huì)的暖心舉措真貼心，真是幫了我們大忙”……7月14日，禹城市總工會(huì)組織的暑期職工子女托管班開班，多位家長(zhǎng)點(diǎn)贊了工會(huì)這一暖心舉措。

為使職工子女寒暑假托管服務(wù)工作更具影響力，山東省總打造“工助未來(lái)”這一“工”字號(hào)服務(wù)品牌。全省各級(jí)工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力、合力推進(jìn)。濟(jì)南市總工會(huì)打造的“工助未來(lái)·慧盈泉城”、東營(yíng)市總工會(huì)推出的“工助未來(lái)·伴你成長(zhǎng)”、博興縣總工會(huì)的“工助未來(lái)·慧心童行”等一批各具特色的子品牌，形成山東工會(huì)托管服務(wù)工作品牌效應(yīng)。

與此同時(shí)，各級(jí)工會(huì)充分挖掘工會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，激活職工創(chuàng)新工作室、工匠學(xué)院、工友創(chuàng)業(yè)園等資源，持續(xù)拓展深化托管服務(wù)內(nèi)涵。

去年暑假，9歲的岳書瑤和托管班的同學(xué)們?cè)趧倮吞飫贆C(jī)石油裝備有限公司張明德創(chuàng)新工作室認(rèn)真聽“齊魯工匠”張明德講解“磕頭機(jī)是如何把石油從地里‘吸’出來(lái)的”。

在開展職工子女托管服務(wù)工作中，山東省總重點(diǎn)關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體的子女托管服務(wù)需求，關(guān)愛留守兒童、困難職工家庭兒童，擴(kuò)大覆蓋面。汶上縣中都街道總工會(huì)依托“工會(huì)+網(wǎng)格”工作模式，在所轄社區(qū)舉辦2025年寒假托管班，參與托管職工子女約1000人，其中托管的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女、農(nóng)民工子女600余人。

探索各具特色托管模式

如今，每個(gè)假期前，山東省總都提前安排托管服務(wù)工作。省總還把托管服務(wù)工作開展情況作為深入基層調(diào)研的重點(diǎn)，推動(dòng)解決各地在工作中遇到的困難和問題，此外，常態(tài)化分享各地托管服務(wù)工作信息，營(yíng)造互學(xué)互鑒、互促共進(jìn)的濃厚氛圍。

青島市總工會(huì)要求“托管驛站”充分利用職工之家、職工活動(dòng)室、工會(huì)愛心媽媽小屋等資源進(jìn)行擴(kuò)充，每個(gè)驛站至少安排2名～3名專兼職人員、多名志愿者共同為托管學(xué)生服務(wù)。肥城市總工會(huì)整合工人文化宮的職工書屋、閱覽室、多媒體教室等1000平方米的空間作為托管場(chǎng)地，探索實(shí)施“學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、戶外拓展+主題教育”的3+X托管服務(wù)模式。臨沂高新區(qū)工會(huì)推出20余項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目課程“套餐”，供職工子女自主選擇。

此外，山東省總持續(xù)在增強(qiáng)服務(wù)精準(zhǔn)度上下功夫，鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)因地制宜、因企制宜，采取工會(huì)自辦、單位聯(lián)辦、購(gòu)買服務(wù)等方式，探索各具特色的托管模式。

“我們將總結(jié)推廣職工子女托管服務(wù)工作鮮活經(jīng)驗(yàn)做法和工作模式，持續(xù)推動(dòng)全省各級(jí)工會(huì)在生育支持體系建設(shè)中發(fā)揮好橋梁紐帶作用，努力幫助職工解決帶娃的后顧之憂?！鄙綎|省總工會(huì)副主席唐艷霞表示。