記者從黑龍江省總工會獲悉，《黑龍江省新時代百萬職工技能提升三年行動方案（2025—2027年）》近日正式發(fā)布。方案提出，到2027年黑龍江全省將累計培訓職工300萬人次，培育選樹大國工匠10名、龍江工匠300名、市級工匠1000名，實現(xiàn)師徒結對1.5萬對。

按照方案規(guī)劃，黑龍江省總工會將全面構建工匠人才技能提升、培育選樹、激勵保障、作用發(fā)揮一體化全方位鏈條式工作機制。

黑龍江省將舉辦工匠人才培訓營，聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學繼續(xù)教育學院制定《2025年龍江工匠人才培訓營培育方案》，聚焦新材料、新能源、人工智能、智能制造等新興領域，創(chuàng)新構建“理論素養(yǎng)+實踐技能+創(chuàng)新動能+精神傳承”四位一體的培養(yǎng)模式，采用線下深度研訓形式開展集中授課，培養(yǎng)更多高技能人才。

方案明確，黑龍江省將精準設定培養(yǎng)目標和方式，針對不同層面、不同領域的職工給出符合不同群體需求的培訓方式。

針對近年來新興經(jīng)濟領域人才的需求，黑龍江省總將加快推進工匠學院在數(shù)字經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、文化創(chuàng)意等新質生產(chǎn)力領域培訓課程的設置，滿足企業(yè)培訓需求。圍繞平臺經(jīng)濟發(fā)展，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者技能提升培訓，創(chuàng)新適合網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約駕駛員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等勞動者的培訓方式和內(nèi)容，每年培訓不少于1000人次。

在“重點就業(yè)群體就業(yè)技能培訓”方面，黑龍江省總將指導各級工會聚焦有就業(yè)需求的下崗失業(yè)人員、轉崗待崗職工、農(nóng)民工、困難職工及家庭成員、靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動者等各類重點群體，發(fā)揮工會組織在“尋人、強教、找崗”中的橋梁和紐帶作用，推動培訓與企業(yè)用工需求協(xié)同聯(lián)動，促進重點群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

此外，黑龍江省還將設立專項補助資金，鼓勵職業(yè)院校、開放大學等面向一線產(chǎn)業(yè)工人開設學歷教育班和高級研修班，每年幫助不少于1000名產(chǎn)業(yè)工人接受高等學歷繼續(xù)教育和非學歷教育，進一步提升廣大職工學歷層次和技術技能水平。