日前，安徽省六安市舒城縣總工會(huì)快速調(diào)處了一起新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的薪資糾紛。快遞小哥黃某在多方協(xié)調(diào)下很快便要回被拖欠的薪資。而僅在半年多前該縣一起類似糾紛中，那位快遞小哥等待得有些漫長。

同樣是面對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)問題，為什么會(huì)發(fā)生如此變化？這得益于舒城縣總聯(lián)合縣郵政管理局打造的“1+1+1”維權(quán)服務(wù)機(jī)制，該機(jī)制為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益“保駕護(hù)航”。

從一次聯(lián)合調(diào)研開始

2024年底，一起快遞企業(yè)欠薪糾紛引發(fā)舒城縣總對縣域快遞行業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的高度關(guān)注和重視。

為全面了解行業(yè)現(xiàn)狀，舒城縣總聯(lián)合縣郵政管理局組成專項(xiàng)調(diào)研組，深入全縣一線快遞企業(yè)開展走訪調(diào)研。走訪中，聯(lián)合調(diào)研組發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)存在未簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)措施不到位等情況，無相應(yīng)工傷保險(xiǎn)等問題也普遍存在。

為解決這些問題，舒城縣總與縣快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一起，聯(lián)合縣郵政管理局召開聯(lián)席會(huì)議，探索建立“1+1+1”新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)機(jī)制。

“1+1+1”機(jī)制即“一體統(tǒng)籌”“一網(wǎng)覆蓋”“一站受理”。其基本框架包括，定期召開會(huì)議，共同研究部署新業(yè)態(tài)行業(yè)重點(diǎn)工作，安排專人負(fù)責(zé)日常維權(quán)服務(wù)具體溝通與協(xié)調(diào)工作，吸收工會(huì)法律顧問團(tuán)成員加盟，開展法律培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

據(jù)了解，“1+1+1”機(jī)制，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者筑牢堅(jiān)實(shí)的權(quán)益保護(hù)屏障。目前，舒城縣總通過“1+1+1”機(jī)制，已組織召開6次聯(lián)席會(huì)議和座談會(huì)，研究解決重大問題10個(gè)，開展法律培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)4次。

舒城縣總工會(huì)副主席芙蓉介紹，“1+1+1”機(jī)制搭建后，已形成涵蓋新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商、普法宣傳、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭議調(diào)解的四大核心支柱。

推動(dòng)簽訂快遞行業(yè)集體合同

今年5月13日，舒城縣委黨校的一個(gè)會(huì)議室里，全縣10余家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表們齊聚一堂。當(dāng)天，舒城縣快遞行業(yè)集體合同簽約儀式在這里舉行。

簽約儀式上，每個(gè)人都心懷熱望。從最初的實(shí)地走訪調(diào)研，廣泛聽取企業(yè)和職工的意見建議，完成合同起草，到多次召開座談會(huì)，協(xié)商討論、凝聚共識(shí)……這份集體合同早已深入人心。

“今天終于要親眼見證集體合同從理想變成現(xiàn)實(shí)了！” 舒城韻達(dá)快遞服務(wù)有限公司職工代表徐茂順激動(dòng)地說。

隨著各快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工代表依次登上簽約臺(tái)，鄭重地在集體合同上簽字，這份涵蓋全縣快遞行業(yè)自營企業(yè)和570余位勞動(dòng)者權(quán)益的集體合同正式生效。

“這一簽，簽下了勞動(dòng)者權(quán)益的堅(jiān)實(shí)保障，簽下了企業(yè)規(guī)范發(fā)展的鄭重承諾，簽下了快遞行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的美好未來。”舒城縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席余先進(jìn)說。

舒城縣申通快遞有限公司負(fù)責(zé)人徐樟富感嘆道：“簽訂集體合同，促進(jìn)規(guī)范用工，可以幫助我們企業(yè)提升形象和信譽(yù)，增強(qiáng)職工歸屬感，為企業(yè)營造更加穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境?！?/p>

調(diào)研小組成為“普法代言人”

“大家可以看到這份合同對咱們的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假以及勞動(dòng)保護(hù)都作了約定，甚至對咱們女職工的特殊保護(hù)都有專章規(guī)定……”在中通快遞企業(yè)會(huì)議室里，一堂由工會(huì)法律顧問沈菊律師講授的普法課正在開講。

為確保集體合同落地實(shí)施，舒城縣總工會(huì)調(diào)研小組再次集結(jié)。曾經(jīng)的組員沈菊搖身一變成為“普法代言人”，她通過通俗易懂、深入淺出的講解再次強(qiáng)化了企業(yè)和職工對集體合同的認(rèn)識(shí)。

“‘三方機(jī)制’要在實(shí)踐中持續(xù)發(fā)揮作用，離不開企業(yè)和職工法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)?！?沈菊說。

5月15日，舒城縣總收到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者黃某求助的薪資糾紛案件。隨即，“1+1+1”維權(quán)服務(wù)機(jī)制啟動(dòng)。案件處理過程中，舒城縣總、縣快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和縣郵政管理局聯(lián)動(dòng)運(yùn)行、積極調(diào)處。

最終，快遞公司和黃某達(dá)成一致意見，并約定于次日結(jié)清所欠薪資。