7月14日，盛夏的廣東省珠海市，午后蟬聲陣陣，航空新城小學的托管教室里卻一片安靜。20多個孩子埋頭寫著暑假作業(yè)，偶爾低聲交流幾句；隔壁教室播放著《閃閃的紅星》，畫面在投影幕上閃動，孩子們整齊坐成一排，眼神專注。“暑期托管解決了我們雙職工家庭‘帶娃難’的問題，課程豐富、安全有保障，讓我們上班也能安心?！背膛啃χf。

每逢暑期，孩子放假、父母上班，如何兼顧工作與照護，成了不少雙職工家庭的難題。在產(chǎn)業(yè)工人集聚的珠海金灣區(qū)，這樣的“帶娃焦慮”更為常見。對此，金灣區(qū)總工會精準聚焦職工所需，創(chuàng)新構建起“區(qū)級示范引領＋鎮(zhèn)級特色辦班＋企業(yè)專項服務”三級托管服務體系，讓2000多個職工家庭找到了托付之地。

精準覆蓋，織密“托育網(wǎng)”

如何織密“托育網(wǎng)”？珠海市金灣區(qū)總工會打出一套多層次、廣覆蓋的“組合拳”，構建起“區(qū)級示范引領＋鎮(zhèn)級特色辦班＋企業(yè)專項服務”的三級托管服務體系。

在區(qū)級層面，金灣區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)教育局，依托轄區(qū)學校設立6個托管點，為職工子女提供免費的暑期托管服務?！拔覀冊谫|(zhì)量保障和安全管理方面都下足了功夫，除了基礎托管服務，學校還設置了素質(zhì)提升班，課程涵蓋籃球、跳繩、主持人培訓等多元內(nèi)容?！焙娇招鲁切W北校區(qū)副校長李運珊介紹，該校連續(xù)開設3期托管班，服務覆蓋超300個孩子。

鎮(zhèn)街服務則直抵職工家門口。南水鎮(zhèn)總工會設立全市首個新就業(yè)形態(tài)勞動者子女專場，為20名快遞員、外賣騎手的子女提供免費托管服務?！凹依餂]老人，孩子放家里不放心?，F(xiàn)在有人幫忙管了，我們就能專心跑單?！毙戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者劉湘竹坦言。

據(jù)金灣區(qū)總工會工作人員鄭毅介紹，截至目前，全區(qū)普惠托管服務已覆蓋超2000個職工家庭。其中，區(qū)級服務覆蓋約1500人次，鎮(zhèn)街層面服務220人，另有12家企業(yè)工會開辦托管班，預計可惠及700余戶家庭。

精準覆蓋的背后，離不開前期調(diào)研支撐。記者了解到，項目開展之前，金灣區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)教育局，面向40多家企業(yè)、2萬余名學生家長，線上線下同步開展暑期托管需求調(diào)查，精準掌握不同群體的服務訴求。在此基礎上，區(qū)總出臺《“工會愛心托管班”專項資金使用管理辦法》和暑期托管補貼獎勵機制等一系列配套政策，特別將新就業(yè)形態(tài)勞動者子女納入優(yōu)先保障范圍。

政策賦能，實行差異化補貼

創(chuàng)新的分級補貼機制是三級托管服務體系的一大亮點。根據(jù)服務對象的年齡結構和托管班規(guī)模，金灣區(qū)實行差異化補貼標準。其中，對2歲以上幼兒，按每人每天50元予以補貼；對小學生則為30元/天；單個托管項目的最高補貼額度可達4萬元。

為了激勵更多基層工會參與、探索優(yōu)質(zhì)服務路徑，政策還設立“示范獎勵”機制——對服務成效顯著、具有引領作用的單位，額外給予1萬元獎勵。

在湯臣倍健營養(yǎng)探索館內(nèi)，60多名職工子女在這里體驗了一堂堂別具特色的“營養(yǎng)玩家”課程：由專業(yè)營養(yǎng)師帶隊，孩子們學習識別食品添加劑、查看配料表，掌握科學飲食結構……該公司工會在獲得區(qū)總工會補貼政策與辦班指導雙重支持后，嘗試開辦暑期托管班?！皡^(qū)總工會給到補貼政策和辦班指導的雙重支持，讓我們有信心開班。”公司工會副主席吳曉霞介紹，托管課堂內(nèi)容深度融合企業(yè)基因，每周還安排營養(yǎng)玩家課堂、創(chuàng)客工坊等特色內(nèi)容，專業(yè)營養(yǎng)師親自授課，搭配體能訓練與分段作業(yè)輔導。

“托管班根據(jù)年齡分組，幼兒班開設幼小銜接課程，小學班則以作業(yè)輔導為主軸，同時確保每天一節(jié)體能活動。家長每天只需支付28元，遠低于市場價，其余成本由各級工會承擔。”吳曉霞介紹，公司還提前對教室進行了適幼化改造，加裝防撞膠條，并為每位孩子統(tǒng)一購買團體意外險。

此外，托管期間的餐食也由企業(yè)營養(yǎng)餐廳統(tǒng)一供應。每天下午，孩子們還有專屬的下午茶時間。小朋友李宇航一邊吃著水果，一邊笑著說：“老爸把我送到這里來，我在這里寫作業(yè)、畫畫，下午吃下午茶、玩游戲，感覺挺好的?！?/p>

托得住，更托得好

托管服務不僅要“托得住”，更要“托得好”。記者了解到，在內(nèi)容設計上，金灣區(qū)總工會打造“基礎+特色”課程體系?；A課程注重學習與生活習慣的培養(yǎng)，涵蓋經(jīng)典誦讀、紅色主題觀影、手工制作、體育活動和作業(yè)輔導等內(nèi)容；特色課程則融入藝術與實踐元素，開設書法、繪畫、陶藝、乒乓球等項目，還引入博物館研學、非遺體驗等課外拓展活動。

最具感染力的，是“榜樣課堂”的開設。全國勞動模范王佳鑫走進校園，用樸實生動的成長故事講述奮斗的意義，讓孩子們感受榜樣的力量。

在課程之外，多重安全保障機制同步“上線”。托管班整合教育系統(tǒng)專業(yè)師資組建服務團隊，嚴格遴選供餐單位，并為每位托管學生統(tǒng)一購買意外險。在湯臣倍健的企業(yè)托管點，孩子們午休有專屬空間，遇到惡劣天氣還能享受專車接送；各校托管點的餐食則由教育局統(tǒng)一招標的合格供應商配送。

在中興智能汽車有限公司，政策補貼同樣落到實處。公司為20多名職工子女開設免費托管課程，涵蓋繪畫、書法、英語閱讀、作業(yè)輔導和體育活動等內(nèi)容，職工家長僅需承擔餐費。

“以前暑期最頭疼的就是孩子沒人管、安全沒保障、學習難跟上?！敝信d智能汽車有限公司職工李洋坦言，作為跨區(qū)通勤族，每年一到假期，孩子的照看問題就讓全家人頭疼不已。如今，孩子隨他坐班車上下班，有老師全天照看，既安全又規(guī)律。在假期還能保持學習習慣，家里老人也輕松不少。（工人日報客戶端記者 劉友婷）