7月17日，由遼寧省總工會舉辦的“勞模工匠助企行”暨送技能進企業(yè)活動啟動。張騰蛟、桑會慶、孫文浩等44位勞模工匠深入沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪生產(chǎn)一線，走進沈陽馬卡智工科技有限公司、沈陽德恒裝備股份有限公司等30家專精特新“小巨人”企業(yè)。勞模工匠們針對企業(yè)提出的122個生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)難題，開展面對面指導(dǎo)與交流，將勞模精神、勞動精神、工匠精神播撒至企業(yè)一線，為技術(shù)攻堅破題，為人才成長引路，為創(chuàng)新發(fā)展賦能。

“超長窄截面焊接結(jié)構(gòu)件，如何在焊接過程中控制其側(cè)向變形？”勞模工匠在座談中，面對企業(yè)技術(shù)骨干提出的困惑給出了理論上的建議，并到車間進行走訪，俯身觀察設(shè)備研制運行，給予有針對性的技術(shù)指導(dǎo)。勞模工匠們直擊企業(yè)痛點難點，以專業(yè)素養(yǎng)將多年積累的“絕活”傾囊相授。企業(yè)職工紛紛感慨：“過去我們埋頭苦干，卻總困在相同的難題上，今天勞模工匠一句話，就為我們指點了迷津?！?/p>

活動中，勞模工匠不僅授人以“魚”，更授人以“漁”?！耙痪€職工創(chuàng)新動力不足怎么辦？”勞模工匠建言獻策：“為讓工匠精神扎根企業(yè)，建議以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，從創(chuàng)新團隊建設(shè)、創(chuàng)新思維培訓(xùn)、創(chuàng)新成果激勵、個人榮譽評授等方面給予職工支持，讓技術(shù)傳承從單點突破走向全面開花?！?/p>

據(jù)了解，遼寧省總工會現(xiàn)有技師團成員172人。2025年上半年，遼寧各市及企業(yè)共開展活動1363次，服務(wù)企業(yè)579家，其中，民營企業(yè)275家，占比47.49%，共培訓(xùn)職工13萬余人次。（工人日報客戶端記者 劉旭）