短短8天，疾馳云南5城，整整跨越2082公里，云南省、市、區(qū)三級(jí)工會(huì)高效聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)京邦達(dá)物流6個(gè)分公司建會(huì)，直接覆蓋職工4446名。這組沉甸甸的數(shù)字背后是工會(huì)組織擔(dān)當(dāng)作為的生動(dòng)注腳，更是以“加速度”服務(wù)職工的堅(jiān)定承諾。

7月11日，快運(yùn)分公司成立工會(huì)；7月14日，昆明分公司成立工會(huì)；7月15日，曲靖分公司成立工會(huì)；7月16日，普洱分公司成立工會(huì)；7月17日，大理分公司成立工會(huì)；7月18日，玉溪分公司成立工會(huì)。

在玉溪分公司第一屆工會(huì)委員會(huì)第一次代表大會(huì)上，職工法興激動(dòng)地說(shuō)：“盼了好久，今天終于正式加入工會(huì)了！一入會(huì)就收到了‘送清涼’禮包和《建會(huì)入會(huì)十大好處》手冊(cè)，心里特別溫暖?，F(xiàn)在有了工會(huì)這個(gè)‘娘家人’，感覺(jué)工作更有保障、更有干勁了！”

在云南省總工會(huì)蹲點(diǎn)工作組的精準(zhǔn)督導(dǎo)、昆明市總工會(huì)的大力支持下，昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)與云南京邦達(dá)物流科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“京邦達(dá)物流”）高效聯(lián)動(dòng)，打響了這場(chǎng)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“建家”的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

自7月11日起，由云南省總工會(huì)、昆明市總工會(huì)、昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)相關(guān)人員組成專(zhuān)項(xiàng)工作組，爭(zhēng)分奪秒，以破竹之勢(shì)，在短短8天的時(shí)間里，連續(xù)推動(dòng)京邦達(dá)物流6家省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)工會(huì)成立，一舉覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者4446名。這不僅標(biāo)志著云南成為全國(guó)首個(gè)實(shí)現(xiàn)京邦達(dá)物流平臺(tái)分支機(jī)構(gòu)工會(huì)組織全覆蓋的省份，同時(shí)刷新云南省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組織組建工作紀(jì)錄，用“建會(huì)加速度”展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)，以“服務(wù)零距離”贏得職工認(rèn)可，讓“工會(huì)溫度”真正暖到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的心坎上。

創(chuàng)新“三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”突破“建會(huì)加速度”

新就業(yè)形態(tài)頭部平臺(tái)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（如分公司、加盟商、代理商等）建會(huì)工作長(zhǎng)期面臨“推進(jìn)難、覆蓋難”的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，針對(duì)這一“硬骨頭”，云南省總工會(huì)蹲點(diǎn)工作組與昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)共同剖析問(wèn)題成因，明確將“高層協(xié)商破局”作為工作突破口，雙方深入討論并形成重點(diǎn)工作清單一一落實(shí)。另外，昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)打破傳統(tǒng)工作模式，首創(chuàng)“蹲點(diǎn)破題-區(qū)域聯(lián)動(dòng)-基層覆蓋”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)省總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源、區(qū)域協(xié)同突破壁壘、基層精準(zhǔn)落地實(shí)施，形成建會(huì)攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力，為平臺(tái)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)建會(huì)提供了可復(fù)制的“陽(yáng)宗海經(jīng)驗(yàn)”。

加大“服務(wù)零距離”力度激發(fā)主動(dòng)入會(huì)意愿

昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)深入一線調(diào)研，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者流動(dòng)性強(qiáng)、權(quán)益維護(hù)需求迫切的特點(diǎn)，建立區(qū)級(jí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，由區(qū)總工會(huì)牽頭，人社、財(cái)政、經(jīng)發(fā)、市場(chǎng)監(jiān)管、鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)等16家部門(mén)參與，每月召開(kāi)1次聯(lián)席會(huì)研究企業(yè)建會(huì)入會(huì)工作，并且設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)督維權(quán)服務(wù)站，為職工提供了法律咨詢(xún)服務(wù)。與人社部門(mén)聯(lián)動(dòng)，京邦達(dá)物流4446名員工簽訂勞動(dòng)合同。建立全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度。區(qū)黨工委研究出臺(tái)了《昆明陽(yáng)宗海區(qū)黨建帶群建工作實(shí)施意見(jiàn)》，推出領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)企業(yè)“1+4+N”工作機(jī)制暨駐企特派員服務(wù)模式，構(gòu)建“一企一策”精準(zhǔn)解決企業(yè)建會(huì)入會(huì)難題。以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息、用餐、洗浴等需求為落腳點(diǎn)，建成“暖新”驛站8家。

昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)以“服務(wù)零距離”的工作理念，用實(shí)實(shí)在在的舉措溫暖了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的心，從維權(quán)保障到困難幫扶，讓勞動(dòng)者真切感受到“娘家人”的溫暖，主動(dòng)加入工會(huì)的意愿更加強(qiáng)烈。京東物流大理分公司職工陳金龍?jiān)诮〞?huì)現(xiàn)場(chǎng)激動(dòng)地說(shuō)：“以前覺(jué)得工會(huì)離我們很遠(yuǎn)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)維權(quán)有依靠、困難有人幫，干活更有底氣了！我會(huì)號(hào)召大家一起加入工會(huì)?！?/p>

不斷完善服務(wù)讓職工感受“工會(huì)溫度”

昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會(huì)向全區(qū)未建會(huì)“規(guī)上”企業(yè)負(fù)責(zé)人主動(dòng)送上建會(huì)入會(huì)流程圖和“建會(huì)入會(huì)十大好處”清單，對(duì)未建會(huì)企業(yè)開(kāi)展“體驗(yàn)式服務(wù)”，讓企業(yè)建會(huì)更方便，建會(huì)好處“看得見(jiàn)、摸得著”，從凝聚職工向心力到助力企業(yè)和諧發(fā)展，吸引企業(yè)組建工會(huì)。

同時(shí)區(qū)總工會(huì)將持續(xù)完善“三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)，優(yōu)化跨區(qū)域協(xié)同模式，突破屬地管理壁壘，量身打造“企業(yè)專(zhuān)屬服務(wù)包”，在工會(huì)組織建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，讓廣大職工真切感受到“入會(huì)有關(guān)懷、維權(quán)有保障、發(fā)展有平臺(tái)”的“工會(huì)溫度”。

云南京邦達(dá)物流科技有限公司副總經(jīng)理、黨支部書(shū)記、工會(huì)主席梁鴻說(shuō)，“此次京邦達(dá)物流實(shí)現(xiàn)在云南省工會(huì)組織全覆蓋，是我們服務(wù)職工的新起點(diǎn)。我們將持續(xù)拓展服務(wù)深度和廣度，做好困難幫扶、提高職工生活品質(zhì)等服務(wù)工作，讓更多職工主動(dòng)走進(jìn)工會(huì)、信賴(lài)工會(huì)。”（工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者黃榆 通訊員薛智）