“今天終于把‘勞模工匠技術服務隊’盼來了！”7月17日，四川省“勞模工匠助企行”活動走進資陽，四川弘晟石油工程技術服務有限公司（以下簡稱弘晟公司）作為該市唯二的專精特新“小巨人”企業(yè)，涉及電子科技、天然氣研究、石油鉆探、大數(shù)據(jù)和AI等多個領域勞模工匠專家團隊的到來，讓該公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領辦人張燕與團隊感到異常興奮。

弘晟公司成立于1998年，主要從事油田化學劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，專攻優(yōu)質(zhì)外加劑研發(fā)、生產(chǎn)和固井流體技術服務，是國家級的高新技術企業(yè)，但在智能化轉型、油田化學劑處理技術等方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)。因此，該公司通過資陽市總工會向省總工會提出“勞模工匠助企”申請。

張燕目前在弘晟公司領辦針對水泥漿所需的超溫降失水劑、超高溫緩凝劑及水泥漿體系研發(fā)的創(chuàng)新工作室，3年多來，成果顯著，部分研發(fā)項目贏得行業(yè)認可，但在工作室日常運營過程中，也積累了許多疑問。她詳細整理出問題清單，希望在有豐富經(jīng)驗的勞模工匠專家團隊那里找到解題思路。

“在工藝研究方面，企業(yè)標準應始終嚴于行業(yè)標準?！?/p>

“‘紅工衣+白大褂’要充分結合、相互促進，這至關重要?！?/p>

“AI不意味著一勞永逸，日常數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理，是極為寶貴的創(chuàng)新資源?！?/p>

……

當天，特邀專家與企業(yè)技術人員的交流會商持續(xù)良久，且十分熱烈、金句頻出。

記者了解到，為了對標全總新部署新要求，四川省總工會迅速組建省級“勞模工匠助企行”專家?guī)欤笇Ц骷壒l(fā)布助企服務信息，建立需求匹配機制，引導組織全省各級工會通過線上線下相結合的方式，每年組織勞模工匠參與達1500人次，服務企業(yè)1000家，幫助解決技術問題1500個、提升職工技能水平1.5萬人次，不斷擴大活動覆蓋面和影響力。

四川省總工會相關負責人表示，接下來他們將繼續(xù)發(fā)揮專家、勞模工匠充分發(fā)揮示范引領作用，扎扎實實實施“勞模工匠助企行”活動，推動企業(yè)“需求清單”與勞模工匠“資源清單”無縫對接，賦能專精特新“小巨人”企業(yè)和中小微企業(yè)發(fā)展，助力技術攻關、助力管理提升。

據(jù)悉，2024年以來，該省總工會在全省啟動“勞模工匠助企行”活動，已開展省級勞模工匠助企行數(shù)字化專場活動2場，引導各地、各單位組織205人次勞模工匠開展活動56場次，現(xiàn)場解決技術問題108個，幫助提升職工技能水平2060人次。今年6月，在樂山開展“勞模工匠助企行”數(shù)智化專項行動，梳理出省內(nèi)100余家企業(yè)需求181條，協(xié)調(diào)147名高校專家、勞模工匠和省內(nèi)外134家企業(yè)現(xiàn)場參與，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。（工人日報客戶端記者 李娜）