7月15日，甘肅多地迎來高溫天氣，甘肅省總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函，呼吁全省各用人單位保障職工在高溫期間勞動生產(chǎn)過程中的安全和身心健康。

甘肅省氣象局預(yù)計，7月15日白天，河西中東部及隴中、隴東、隴南部分地方有35℃以上高溫，其中河西局部地區(qū)可達40℃。未來3天，河西及隴中、隴東、隴南部分地方有35℃以上高溫，其中河西局部地區(qū)可達40℃。

甘肅省總工會在勞動法律監(jiān)督提示函中指出，用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，合理安排工作時間，嚴格控制加班加點，切實加強高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

甘肅省總工會提示，按照《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（甘人社明電〔2023〕15號），執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)的規(guī)定：用人單位要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

同時，按照《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標準的通知》（甘人社通〔2014〕269號）規(guī)定的標準，及時足額向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼，具體發(fā)放條件和標準為：用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼；高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

甘肅省總工會在勞動法律監(jiān)督提示函中還提出，用人單位要合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求；落實各項后勤保障服務(wù)，向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼；適時開展職業(yè)健康宣傳教育活動，強化勞動者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎(chǔ)防護知識，提高職工自我防護意識和能力；加強對高溫天氣作業(yè)勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調(diào)整崗位，職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇；對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商等民主管理程序商定。