盛夏時節(jié)，驕陽似火，在上海市閔行區(qū)的一處建筑工地，來自昭通綏江的務工人員李強頭頂烈日綁扎鋼筋，干勁十足：“工資高的時候月入過萬不是問題，挺滿意的?！闭f起在上海務工的收入，李強的喜悅溢于言表。

李強老家在云南昭通綏江縣三渡村，3年前，在一次滬滇協(xié)作勞務專場招聘會上，他應聘到上海的一家建筑企業(yè)工作，不僅自己實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，還陸續(xù)介紹了10多名老鄉(xiāng)到上海來務工。來上海務工的綏江人越來越多，口袋越來越鼓，見識也越來越廣，他們成為滬滇勞務協(xié)作的見證者和受益者。

近年來，上海閔行區(qū)，云南綏昭通江縣不斷深化滬滇勞務協(xié)作，賡續(xù)山海情。閔行對口幫扶綏江以來，兩地持續(xù)優(yōu)化服務銜接與就業(yè)幫扶政策，不斷拓寬就業(yè)平臺和渠道，促進綏江勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，保障了群眾穩(wěn)定增收。截至目前，閔綏兩地共同組織開展線上線下招聘會100余場，累計推送崗位1.5萬個，綏江累計赴滬務工4000人次，常年在滬穩(wěn)定務工800余人。

為了讓赴滬就業(yè)的綏江籍務工人員安心工作，閔綏兩地人社部門加強部門協(xié)作與配合，對務工人員進行回訪和走訪慰問，持續(xù)實施跟蹤幫扶。動態(tài)建立務工摸底排查臺賬，了解他們的生活情況，工資收入和有無勞務糾紛等情況，為務工人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)等服務。安排財政資金向赴滬穩(wěn)定務工3個月以上的綏江籍脫貧勞動力和邊緣易致貧戶勞動力發(fā)放生活補貼，從政策上支持他們到上海就業(yè)。此外，綏江縣要求掛鉤干部深入群眾家中，開展“一月一走訪”活動，確保外出務工人員農(nóng)忙時節(jié)地里莊稼有人管，老人、孩子看病、就學有人問，做好留守老人、留守兒童等特殊群體關(guān)心關(guān)愛工作，解決廣大外出務工人員的后顧之憂，讓他們放心打工、安心掙錢。

兩地緊密攜手，充分利用滬滇協(xié)作的政策和資金等有利條件，以綏江農(nóng)村脫貧人口作為培訓重點，推行“政府列單、群眾選單、培訓機構(gòu)接單、政府買單”的技能培訓模式，根據(jù)就業(yè)需求精準開設培訓項目，政府給予培訓補貼，群眾可免費參加。截至目前，已累計舉辦焊工、電工、架子工、叉車工等勞動力技能培訓班48期，培訓人數(shù)達1241人次，助力高質(zhì)量就業(yè)。

“不僅收入增加了，更重要的是掌握了一門技術(shù)。”在浙江嘉興一家建筑企業(yè)就業(yè)的綏江籍務工人員楊海成，經(jīng)過技能培訓，成為了一名電焊工。“技術(shù)讓我的務工之路越走越寬，工資也越來越高，日子過得有滋有味?！睏詈３筛吲d地說。

閔綏兩地強化勞務品牌建設，聯(lián)手實施發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級三大行動，打造金江船員、金江果農(nóng)等勞務品牌，直接吸納當?shù)?000余人就地就近就業(yè)。同時，閔行區(qū)還幫助綏江打造就業(yè)幫扶車間、開發(fā)公益崗位等，為當?shù)厝罕妱?chuàng)造更多“家門口”的就業(yè)機會。

“就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著民生福祉。勞務協(xié)作是推動群眾就業(yè)增收的有效途徑?！苯椊h人社局相關(guān)負責人表示，今后將進一步深化滬滇勞務協(xié)作，通過拓崗位、搭平臺、強培訓、重服務等措施，促進更多的群眾就業(yè)增收，助推鄉(xiāng)村振興。