“我們學(xué)習(xí)借鑒了固原新時(shí)代購物中心的‘提案分級(jí)辦理’機(jī)制，把騎手關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題納入重點(diǎn)辦理范圍，他們還指導(dǎo)我們建立了會(huì)員代表大會(huì)操作指南等10項(xiàng)制度模板?！苯?，寧夏單元格（固原）科技有限公司工會(huì)干部蘇俊龍跟記者分享公司工會(huì)的新變化。據(jù)悉，該變化源自固原市總工會(huì)推行的模范職工之家與新就業(yè)形態(tài)工會(huì)結(jié)對(duì)共建工作。

2023年底，為了提升新業(yè)態(tài)工會(huì)工作水平，固原市總按照地域相鄰、行業(yè)相近等原則，以“一對(duì)一”“多對(duì)一”“一對(duì)多”等組合形式，推動(dòng)近5年來獲得市級(jí)以上榮譽(yù)的模范職工之家與基礎(chǔ)薄弱、新近成立的新業(yè)態(tài)工會(huì)結(jié)成對(duì)子，發(fā)揮模范職工之家示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)新業(yè)態(tài)工會(huì)取得工作新突破。

一年多來，固原市總已成功促成寧夏古雁玻璃建材有限公司工會(huì)模范職工之家與固原市快遞行業(yè)聯(lián)合工會(huì)等36對(duì)共建組合，實(shí)現(xiàn)“結(jié)對(duì)一組、提升一批、激活一片”的共建目標(biāo)。

通過“上門指導(dǎo)+云端互動(dòng)”，這些共建組合著重完善會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、經(jīng)費(fèi)管理等制度，建立“制度體檢+經(jīng)驗(yàn)共享”雙軌機(jī)制；舉行“雙月觀摩”活動(dòng)，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解工作站，共同建設(shè)數(shù)字工會(huì)服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”線上活動(dòng)載體。同時(shí)，共建雙方推行工會(huì)干部“雙培計(jì)劃”，開展一次制度聯(lián)審、一場(chǎng)技能比武、一輪陣地互訪、一項(xiàng)創(chuàng)新課題和一組暖心服務(wù)等“五個(gè)一”行動(dòng)，建立起季度業(yè)務(wù)輪訓(xùn)制度。

共建過程中，雙方通力合作，打造“15分鐘職工服務(wù)圈”共享陣地，建設(shè)符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)的職工之家示范點(diǎn)，推動(dòng)全市79個(gè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)驛站提檔升級(jí)。寧夏古雁玻璃建材有限公司工會(huì)將職工活動(dòng)中心升級(jí)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者共享驛站，快遞小哥憑工牌可免費(fèi)使用。其職工之家原有的午間健康義診、法律診所等服務(wù)向快遞小哥開放，新增快遞包裹臨時(shí)寄存點(diǎn)、電動(dòng)車應(yīng)急充電柜等服務(wù)。固原貨運(yùn)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)也在寧夏古雁玻璃建材有限公司工會(huì)指導(dǎo)下建立“司機(jī)代表線上議事廳”，并通過“年檢星級(jí)認(rèn)證”推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)將司機(jī)訴求納入運(yùn)營(yíng)決策。2024年該平臺(tái)司機(jī)滿意度提升25%，星級(jí)認(rèn)證通過率達(dá)80%。

固原市總工會(huì)常務(wù)副主席王志賢表示，結(jié)對(duì)共建活動(dòng)讓固原的模范職工之家建設(shè)再上新臺(tái)階，新業(yè)態(tài)工會(huì)實(shí)現(xiàn)“三提升三覆蓋”，即組織活力提升100%、職工滿意度提升30%、規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率提升50%；服務(wù)陣地覆蓋率達(dá)到90%、干部培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%、制度完善覆蓋率達(dá)100%。