初夏時節(jié)，湖北十堰鄖陽區(qū)總工會工作人員手持工作手冊，再次深入轄區(qū)中小企業(yè)車間，與負責人面對面懇談，精準解讀建會政策。今年以來，該區(qū)總工會鎖定非公企業(yè)“應建盡建”、職工“應入盡入”目標，持續(xù)探索路徑、精準發(fā)力，推動非公企業(yè)工會組織建設不斷實現(xiàn)新突破。

量身定制破難題，一企一策清路障。 面對部分企業(yè)存在的認識誤區(qū)與觀望情緒，該區(qū)總工會主動靠前。領導班子沉入一線，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，直面建會中的堵點痛點?；谙鑼嵳{研，“一企一策”的個性化建會方案接連出爐。對于心存疑慮的企業(yè)負責人，工會工作人員耐心釋疑解惑，逐條回應關切；針對操作程序存憂的企業(yè)，提供全程陪伴式指導，細致協(xié)助完成各項建會手續(xù)，切實掃除了組織建設障礙?！岸嗵潊^(qū)總工會細心上門輔導，流程清清楚楚，建會不再犯難。”某企業(yè)負責人表示。

建會與服務并行，實力圈粉職工。該區(qū)總工會持續(xù)擦亮“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌；大力開展職業(yè)技能提升培訓，助力職工職業(yè)競爭力攀升；豐富多樣的文體活動，則為職工業(yè)余生活不斷添彩，歸屬感持續(xù)增強?？吹靡娒弥膬?yōu)質服務，讓工會真正成為職工心之所向的組織，也自然吸引了企業(yè)和職工的目光，企業(yè)建會動力、職工入會意愿顯著提升，“雙贏”局面日漸明朗。