“沒想到這么快就拿到工資了，沒有煩瑣的程序，也不需要復雜的資料，工會的調(diào)解真是方便高效，太感謝工會‘娘家人’了！”6月27日，在陜西寶雞渭濱區(qū)職工服務中心，馬某拿著調(diào)解協(xié)議，激動地說。

原來，馬某在被公司辭退后，雙方就離職經(jīng)濟補償長期溝通無果，隨后馬某向渭濱區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出了勞動仲裁申請，仲裁員講解了法律規(guī)定和仲裁流程，同時向其介紹了“工會+人社”勞動爭議多元化解糾紛的便利好處。

6月24日，馬某來到渭濱區(qū)職工服務中心尋求幫助，工作人員在了解核實情況后，經(jīng)過3天與馬某、涉事公司以及區(qū)仲裁院反復溝通協(xié)商，最終于6月27日組織馬某與公司負責人孫某進行現(xiàn)場調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解員向雙方詳細梳理了勞動合同中關(guān)于離職經(jīng)濟補償?shù)臈l款，耐心溝通合同細節(jié)，逐項核算補償金額，并講解相關(guān)法律規(guī)定。該公司負責人孫某承認離職補償?shù)挠嬎愦嬖谝?guī)定不明晰、計算方式有瑕疵等問題。最終，公司當場將1.2萬元的補償金微信支付給了馬某，雙方握手言和。

事后，渭濱區(qū)總工會針對該公司在職工離職補償方面存在的問題向其發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督提示函》和相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料，指導公司根據(jù)法律規(guī)定完善內(nèi)部管理制度。同時，向企業(yè)所在鎮(zhèn)街總工會抄送此提示函，范轄區(qū)內(nèi)類似案件的發(fā)生。

這是渭濱區(qū)總工會深化“工會+”聯(lián)動機制，立足調(diào)解，高效化解職企糾紛的其中一個案例。據(jù)統(tǒng)計，渭濱區(qū)職工法律服務中心從今年4月建成投用以來，為職工群眾提供“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”“一站式”法律服務，已累計接待咨詢91人次，受理涉及勞動爭議案件19件，成功調(diào)解18起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失11萬余元。