“七一”當(dāng)天，江蘇南京。秦淮河畔中華門街道晨光1865園區(qū)黨群服務(wù)驛站內(nèi)歡聲笑語(yǔ)，一場(chǎng)以“夢(mèng)想無(wú)界·智啟未來(lái)”為主題的親子走秀活動(dòng)，拉開了園區(qū)首期“帶著孩子來(lái)上班”愛(ài)心暑托班的序幕。云錦、代碼、航天服等元素在孩子們的創(chuàng)意走秀中交相輝映，既展現(xiàn)了園區(qū)厚重的歷史底蘊(yùn)與創(chuàng)新基因，更傳遞著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的匠心傳承。

“工會(huì)把暑托班辦到‘廠門口’，孩子了解父母的工作，我們也能安心投入研發(fā)?！眻@區(qū)企業(yè)職工王女士的感慨，道出了眾多職工的心聲。這一由市、區(qū)、街道、園區(qū)工會(huì)聯(lián)動(dòng)打造的惠企實(shí)事項(xiàng)目，一經(jīng)推出便反響熱烈，成為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、凝聚職工力量的生動(dòng)注腳。

需求導(dǎo)向：從“企業(yè)找服務(wù)”到“服務(wù)找上門”

近年來(lái)，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞企業(yè)全生命周期需求，構(gòu)建“服務(wù)體系+產(chǎn)改聯(lián)盟+維權(quán)機(jī)制”三位一體工作格局，推動(dòng)服務(wù)從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”。今年成立了“寧工享”秦淮板塊產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)改聯(lián)盟，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議與線上平臺(tái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效協(xié)作，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合街道、園區(qū)，實(shí)現(xiàn)資源共享、活動(dòng)共辦、服務(wù)一體化。中華門街道晨光1865園區(qū)的實(shí)踐，是秦淮區(qū)總工會(huì)以“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)賦能園區(qū)發(fā)展的縮影。

中華門街道總工會(huì)以“需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)滴灌”為核心理念，聯(lián)合多部門走訪園區(qū)百余家企業(yè)，收集并解決資質(zhì)申報(bào)、地塊盤活等企業(yè)訴求38項(xiàng)。針對(duì)職工“帶娃難”，創(chuàng)新推出職場(chǎng)體驗(yàn)與托育服務(wù)融合的暑托班，整合高校、園區(qū)資源定制編程啟蒙、非遺手作等課程，實(shí)現(xiàn)“職工上班帶娃兩不誤”；針對(duì)青年婚戀需求，策劃“遇見美好·我在1865很想你”相親活動(dòng)，以工業(yè)遺跡探秘串聯(lián)情感交流，促成10余對(duì)青年?duì)渴?；面向新就業(yè)形態(tài)群體，打造南京首家“反詐咖啡廳”，舉辦電子競(jìng)技挑戰(zhàn)賽，以“接地氣”的服務(wù)增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的歸屬感。街道新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)作為工作成效明顯的新業(yè)態(tài)區(qū)域工會(huì)獲得江蘇省總工會(huì)肯定。

創(chuàng)新供求：服務(wù)聯(lián)盟激活發(fā)展新動(dòng)能

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，既要解決眼前難題，更需厚植發(fā)展沃土。秦淮區(qū)總工會(huì)聯(lián)合街道、高校及企業(yè)，成立“1865園區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力服務(wù)聯(lián)盟”，通過(guò)“產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合”模式，培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者。

開展“改善就是創(chuàng)新”系列專題活動(dòng)，用產(chǎn)改理念滴灌培育發(fā)展活力。園區(qū)黨建聯(lián)席輪值主席單位晨光1865公司牽頭舉辦“AI賦能企業(yè)新動(dòng)力”“長(zhǎng)江文化創(chuàng)新”等主題沙龍9場(chǎng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同創(chuàng)新；南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校企合作開設(shè)數(shù)字技能提升課程，助力60名職工轉(zhuǎn)型為智能制造領(lǐng)域技術(shù)骨干；區(qū)總工會(huì)聯(lián)動(dòng)企業(yè)開發(fā)實(shí)習(xí)崗位200余個(gè)，定向幫扶應(yīng)屆畢業(yè)生及困難職工家庭就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“招工即招生、入企即入?！?。

在“集體協(xié)商春季要約行動(dòng)”中，工會(huì)特邀指導(dǎo)員為企業(yè)解讀《江蘇省集體協(xié)商條例》，指導(dǎo)10家規(guī)上企業(yè)完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，16名職工通過(guò)職稱晉升實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)，真正讓產(chǎn)改成果惠及一線。

溫情護(hù)航：多元解紛繪就和諧同心圓

當(dāng)好職工“娘家人”，需將維權(quán)服務(wù)做進(jìn)心坎里。秦淮區(qū)總工會(huì)積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，在1865園區(qū)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解室，構(gòu)建“源頭預(yù)防—多元化解—法律確認(rèn)”全周期解紛體系，成功化解勞動(dòng)糾紛3起，調(diào)解滿意率達(dá)100%。同步接入“江蘇工會(huì)服務(wù)網(wǎng)”，提供線上法律咨詢、困難幫扶等“指尖服務(wù)”200余人次；開展暖“新”年夜飯、集體生日會(huì)等活動(dòng)6場(chǎng)。盤活國(guó)有資產(chǎn)，推進(jìn)閑置保障房轉(zhuǎn)保租房，為以園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人和新業(yè)態(tài)為代表的“新南京人”提供安居港灣，以暖心舉措增強(qiáng)職工幸福感。

從暑托班的童聲笑語(yǔ)到產(chǎn)改沙龍的思維激蕩，從集體協(xié)商的理性對(duì)話到調(diào)解室的溫情化解，秦淮區(qū)總工會(huì)構(gòu)建起“服務(wù)保障—?jiǎng)?chuàng)新賦能—權(quán)益維護(hù)”三維體系，一幅“企業(yè)發(fā)展有動(dòng)能、職工奮斗有奔頭”的生動(dòng)畫卷正徐徐展開。與此同時(shí)，這套服務(wù)體系正加速向全區(qū)各大園區(qū)延伸覆蓋，在南京白下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、南京國(guó)家領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)全面落地生根、面上開花。區(qū)總工會(huì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已深度覆蓋全區(qū)10個(gè)核心產(chǎn)業(yè)園區(qū)，累計(jì)服務(wù)園區(qū)企業(yè)超1000家，惠及園區(qū)職工近15萬(wàn)人次，僅在2025年上半年，就在各園區(qū)組織產(chǎn)改專題活動(dòng)、技能競(jìng)賽、法律咨詢、心理關(guān)愛(ài)等各類服務(wù)項(xiàng)目超200場(chǎng)次，有效激活了園區(qū)發(fā)展的“神經(jīng)末梢”。