閱讀提示

廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司工會(huì)以職工之家為依托，開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。同時(shí)，創(chuàng)新推出“職工心愿樹”，傾聽職工建議，滿足職工多樣化需求。

每周二在職工之家開設(shè)健身課程，聘請(qǐng)專業(yè)健身教練，吸引眾多職工踴躍參與；端午節(jié)時(shí)，一場(chǎng)“粽情端午·粽享快樂”趣味活動(dòng)熱鬧上演，30名職工在歡聲笑語(yǔ)中感受傳統(tǒng)節(jié)日魅力……記者日前獲悉，廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司工會(huì)以職工之家為依托，開展了一系列精彩紛呈的活動(dòng)，豐富職工文化生活，贏得職工廣泛贊譽(yù)。

據(jù)悉，先導(dǎo)稀材股份有限公司工會(huì)工作人員在職工之家門口的墻上畫了一棵橙色的“職工心愿樹”，職工有什么想法、建議、需求，可以寫封信貼在樹上，再由工作人員一一處理落實(shí)。如今，長(zhǎng)出“心愿樹”的職工之家不僅以蓬勃的生命力和細(xì)膩的關(guān)懷，見證著職工的成長(zhǎng)，也推動(dòng)著公司發(fā)展。

面對(duì)面傾聽職工訴求

走進(jìn)先導(dǎo)稀材公司職工之家，仿佛踏入一個(gè)充滿驚喜的生活樂園。休閑娛樂區(qū)里，職工們圍坐在一起談天說(shuō)地、切磋游戲，歡聲笑語(yǔ)驅(qū)散了工作的疲憊；電子閱覽室和職工書屋書香四溢，豐富的專業(yè)書籍和電子資源，為職工搭建起自我提升的階梯……這些精心設(shè)計(jì)的功能區(qū)，滿足了職工的多樣化需求，讓職工的幸福感直線上升。

這些功能區(qū)從建立到完善，源自公司工會(huì)對(duì)職工需求的重視。據(jù)了解，每周，公司工會(huì)主席都會(huì)安排至少3天面對(duì)面傾聽職工訴求，或查看“職工心愿樹”上的建議信。

2024年4月，一群年輕職工商量后，在心愿樹上的一個(gè)米黃色信封里面放入了一封建議信，信中提出增設(shè)游戲機(jī)的建議。令人意想不到的是，當(dāng)年8月，大家就看到嶄新的設(shè)備搬進(jìn)休閑區(qū)；2024年5月，女職工們提議重啟瑜伽室，7月，她們就迎來(lái)了專業(yè)老師的指導(dǎo)課程。

截至目前，先導(dǎo)稀材公司工會(huì)累計(jì)收集職工訴求超30項(xiàng)，99%的問題及時(shí)得到妥善解決。

為困難職工排憂解難

在維護(hù)職工權(quán)益方面，職工之家始終不遺余力。每年春節(jié)、中秋，公司工會(huì)都會(huì)走訪慰問五保戶、低保戶和敬老院；兒童節(jié)、教師節(jié)，學(xué)校里也能看到公司工會(huì)代表送去的溫暖。

據(jù)悉，先導(dǎo)稀材公司在內(nèi)部設(shè)立了愛心基金，采取全員自愿參與的形式，職工每月可自主捐贈(zèng)5元～50元不等，匯聚成愛的海洋。截至目前，愛心基金累計(jì)募集資金超百萬(wàn)元?；饘?shí)行規(guī)范化管理，建立了完善的《愛心基金管理辦法》，由工會(huì)委員會(huì)和職工代表組成監(jiān)督小組，確保每一分善款都用在刀刃上，真正為困難職工排憂解難。

2023年9月，職工李某在公司活動(dòng)中意外受傷，同年11月被認(rèn)定為工傷。從受傷初期的住院陪護(hù)、醫(yī)療報(bào)銷材料收集，到后續(xù)長(zhǎng)達(dá)1年的康復(fù)跟蹤，公司工會(huì)專職人員始終全程跟進(jìn)，不僅定期探望慰問，更積極協(xié)調(diào)公司落實(shí)工傷待遇，確保李某的合法權(quán)益得到充分保障。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023～2024年度，已有超過(guò)10位遭遇重大疾病或突發(fā)困難的職工獲得了基金援助，援助金額從數(shù)千元到數(shù)萬(wàn)元不等。

職工與“小樹”共成長(zhǎng)

于廣大職工而言，職工之家不僅是工作之余的休憩港灣，更是成長(zhǎng)進(jìn)步的加油站、團(tuán)隊(duì)凝聚的粘合劑。在先導(dǎo)稀材公司的大力支持下，公司工會(huì)積極在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“我與小樹共成長(zhǎng)”的氛圍。

2023年，在清遠(yuǎn)市總工會(huì)的支持下，先導(dǎo)稀材公司職工之家開始全面升級(jí)改造。升級(jí)改造后的職工之家煥然一新，影音室、麻將室、瑜伽室等功能區(qū)配備了專業(yè)設(shè)備，休息區(qū)域舒適宜人；職工風(fēng)采墻展示著優(yōu)秀同事的事跡和成果，滿滿的榮譽(yù)感油然而生。

據(jù)悉，公司在職工之家設(shè)立了勞模創(chuàng)新工作室，為職工搭建展示才華的舞臺(tái)。2024年，公司設(shè)備部機(jī)電班在省勞模李春生的帶領(lǐng)下，榮獲“廣東省工人先鋒號(hào)”。截至目前，先導(dǎo)稀材公司匯聚了3名拔尖人才、4位首席技師、35名省市級(jí)高層次人才等，強(qiáng)大的人才矩陣為創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

此外，公司工會(huì)還依托職工之家積極組織職工參加上級(jí)工會(huì)的各類活動(dòng)。在電工鉗工技能大賽、籃球比賽、羽毛球比賽等賽事中，職工不僅鍛煉了能力，還屢獲佳績(jī)。2025年春節(jié)期間，“春節(jié)我留守 喜粵過(guò)大年”系列活動(dòng)，讓留守職工感受到濃濃的年味和“家”的溫暖。