近日，為進(jìn)一步釋放職工消費潛能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會出臺11條具體措施。

11條措施包括：發(fā)放工會年度消費券，擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模，豐富職工文體活動，拓展職工春秋游，廣泛開展職工健身活動，開展工會夏令營活動，助力職工技能提升，適當(dāng)提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，加大消費幫扶力度，加強(qiáng)對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障，加大職工困難幫扶力度。

根據(jù)措施要求，基層工會可每年為職工發(fā)放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產(chǎn)品等；要積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計劃，爭取全體職工5年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。旗縣級以上工會可結(jié)合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)。

基層工會可每年增加一次全員參加的職工文體活動，拓展會員會費開支范圍，提高工會經(jīng)費彌補(bǔ)會費支出不足的補(bǔ)助額度；組織會員開展春秋游；積極爭取資金為職工配備健身設(shè)施、健身器材，組織職工參與健身活動。旗縣級以上工會持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)牧民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等6類群體子女參加的工會夏令營活動，所需經(jīng)費可由工會經(jīng)費列支。

同時，基層工會應(yīng)積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作，工會經(jīng)費可適當(dāng)補(bǔ)助；工會會員生日慰問，可發(fā)放不超過500元的生日蛋糕等實物慰問品；工會會員結(jié)婚，可給予不超過1000元的慰問品；工會會員生育，頭胎可給予不超過800元的慰問品或慰問金，二胎可給予不超過1200元的慰問品或慰問金，三胎可給予不超過1500元的慰問品或慰問金。

此外，措施還鼓勵各級工會積極參與消費幫扶；鼓勵旗縣級以上工會積極為新就業(yè)形態(tài)勞動者購買職業(yè)傷害保障產(chǎn)品；加大工會經(jīng)費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。