勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)、人員隊(duì)伍不穩(wěn)定……針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的痛點(diǎn)，江西省九江市總工會(huì)以工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函為“鑰匙”，促進(jìn)快遞物流行業(yè)規(guī)范用工，并“以點(diǎn)帶面”推動(dòng)全市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

近年來，九江市總積極推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”，對(duì)企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性提醒；堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化與人社、法院、檢察院等多部門合作，打通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在法律服務(wù)方面的堵點(diǎn)；堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)同，以活動(dòng)為載體，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，構(gòu)建起“提示+平臺(tái)+活動(dòng)”權(quán)益保障模式。

針對(duì)性提示，加大工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督力度

今年年初，九江市總在與潯陽區(qū)快遞物流行業(yè)協(xié)會(huì)及部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者座談交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域存在一定勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)、人員隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，工會(huì)干部現(xiàn)場(chǎng)記錄問題，部署解決方案，指導(dǎo)潯陽區(qū)總工會(huì)運(yùn)用“一函兩書”制度推動(dòng)問題解決。

“嚴(yán)格落實(shí)簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。嚴(yán)格落實(shí)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定，如未足額支付或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以尋求工會(huì)幫助……”潯陽區(qū)總迅速向轄區(qū)內(nèi)快遞物流行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)送勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，就快遞物流行業(yè)嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同法律規(guī)定、及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行提醒。

據(jù)了解，九江市總以提示函為切口，以點(diǎn)帶面，同步要求全市各縣（區(qū)）總工會(huì)充分運(yùn)用“一函兩書”制度，破解“想為不敢為、想為不會(huì)為”的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一季度，全市共發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函13件，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督力度有效提升。

“工會(huì)+”平臺(tái)，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)提升維權(quán)效能

日前，潯陽區(qū)新業(yè)態(tài)用工企業(yè)代表、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表和快遞行業(yè)協(xié)會(huì)代表，一同參加了由該區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會(huì)開展的涉新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛案件庭審觀摩，加深了對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的理解。

在保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面，九江市總除了堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，以工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函破除工作難點(diǎn)，還堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，以協(xié)作平臺(tái)筑牢維權(quán)陣地。強(qiáng)化“工會(huì)+法院”司法協(xié)作聯(lián)動(dòng)，市總與市中級(jí)人民法院就“一函兩書”和法院司法建議書促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛訴源治理工作進(jìn)行座談，對(duì)用人單位存在的重大用工風(fēng)險(xiǎn)情況，分別發(fā)出司法建議書和“一函兩書”。同時(shí)，強(qiáng)化“工會(huì)+檢察院”勞動(dòng)法律監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)違法用工問題進(jìn)行信息互通和線索移送。

在“工會(huì)+人社”勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動(dòng)中，九江市總與市人社局等11部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障十條措施的通知》，明確新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工主體法律責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本公共就業(yè)服務(wù)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)益，強(qiáng)化新業(yè)態(tài)行業(yè)工會(huì)和黨群服務(wù)陣地建設(shè)。

“我們將與法院、人社等單位共同建立調(diào)解員隊(duì)伍，提升仲裁調(diào)解率，降低職工維權(quán)成本，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。”九江市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

“暖新護(hù)新”活動(dòng)，讓勞動(dòng)者感受到“娘家人”溫暖

國(guó)家安全教育宣講、普法宣傳、集體合同簽訂……今年以來，一場(chǎng)場(chǎng)主題鮮明、內(nèi)容豐富的“暖新護(hù)新”系列宣傳宣講活動(dòng)在九江市開展。九江市總邀請(qǐng)專家講解國(guó)家安全政策法規(guī)和案例，邀請(qǐng)律師為職工講解勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，推進(jìn)快遞行業(yè)簽訂了集體合同，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范新業(yè)態(tài)企業(yè)用工管理。

“在今年簽訂的集體合同條款中，除了明確快遞員最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利合理發(fā)放等核心條款，還新增了基本工資彈性增長(zhǎng)制度，能夠有效提升快遞員的職業(yè)獲得感?！本沤锌偣?huì)權(quán)益維護(hù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“合同里白紙黑字寫明了待遇標(biāo)準(zhǔn)，我們跑單更踏實(shí)、更有動(dòng)力了。同時(shí)，通過參與工會(huì)活動(dòng)，自己依法維權(quán)的意識(shí)也不斷增強(qiáng)?！笨爝f小哥劉亮笑著說。

九江市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，市總將持續(xù)跟進(jìn)集體合同履行情況，通過開展專項(xiàng)檢查、設(shè)立維權(quán)熱線等方式，確保勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)益保障措施落到實(shí)處，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者真正感受到工會(huì)“娘家人”的溫暖。