降低參保人數(shù)限制條件、擴大“免除觀察期”范圍、放開互助金給付限制條件，6月11日，記者從長春市總工會獲悉，為切實維護職工健康權益，進一步擴大職工互助保障活動會員受益面，賦能長春工會“幸福匯”服務體系建設，中國職工保險互助會長春辦事處對職工互助保障活動若干事項進行調整，職工互助保障活動權益再升級。

據(jù)介紹，升級后，長春辦事處降低了參保人數(shù)限制條件，將保障活動實施細則中會員單位參保相關規(guī)定“參加本活動的職工不得少于全體職工的80%；100人以下的單位要全體參加”，調整為“參加本活動的職工不得少于全體職工的80%，10人（含）以下的單位須全體參加”。

同時，擴大“免除觀察期”范圍，在職職工已成為中互會會員的，續(xù)保時新增的其他保障活動免除觀察期，新參保會員和原僅參加意外傷害保障活動的會員除外。

在申領住院醫(yī)療互助金時，取消對醫(yī)院的等級限制，擴大為醫(yī)保定點醫(yī)院；對今年5月21日起新參加或續(xù)期《在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障活動實施細則》《在職職工住院津貼綜合互助保障活動實施細則》兩項活動的職工會員，取消住院醫(yī)療互助金、住院津貼互助金給付次數(shù)的限制，按職工會員實際住院次數(shù)給付。

本次升級于2025年5月21日起實施，上述調整在續(xù)保或新增保障項目的完整保障期內(nèi)執(zhí)行，對該日期前參加的活動不追溯。