“在熱處理車(chē)間干了18年，頭一回覺(jué)得自己的‘點(diǎn)子’比力氣更值錢(qián)！”近日，山東博特軸承有限公司職工王風(fēng)成說(shuō)。他主導(dǎo)的“余熱回收利用”項(xiàng)目，年節(jié)約成本50余萬(wàn)元。這個(gè)從一線(xiàn)誕生的“金點(diǎn)子”，不僅讓技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造出真金白銀，也讓像王風(fēng)成這樣的產(chǎn)業(yè)工人真正從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锏摹爸鹘恰薄?/p>

作為全國(guó)最大的軸承生產(chǎn)基地之一，山東臨清數(shù)量眾多的企業(yè)撐起了“小配件大產(chǎn)業(yè)”的格局。產(chǎn)業(yè)繁榮的背后，也潛藏著一些隱憂(yōu)：一線(xiàn)工人的創(chuàng)新成果常常被忽視、技能人才晉升長(zhǎng)期受限于“班長(zhǎng)瓶頸”、中小微企業(yè)技術(shù)資源分散……

今年以來(lái)，臨清市總工會(huì)將法律監(jiān)督與“產(chǎn)改”深度融合，充分運(yùn)用工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函等形式，助推企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)體系，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)從“監(jiān)督企業(yè)合規(guī)”到“激活創(chuàng)新要素”的轉(zhuǎn)變。

立足全市產(chǎn)業(yè)“專(zhuān)精特新、多元融合”的發(fā)展格局，臨清市總開(kāi)出的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函主要聚焦3大“藥方”。構(gòu)建“階梯式”創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立分級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)覆蓋工藝改良、技術(shù)革新、專(zhuān)利轉(zhuǎn)化等成果，讓技術(shù)貢獻(xiàn)與價(jià)值回報(bào)直接掛鉤；打通“技術(shù)+管理”雙晉升通道，要求企業(yè)將高級(jí)工納入基層管理崗選拔范圍，并在職稱(chēng)評(píng)定中賦予創(chuàng)新成果“加分項(xiàng)”，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”；搭建“協(xié)同化”技術(shù)交流平臺(tái)，由當(dāng)?shù)毓?huì)牽頭組建“軸承行業(yè)職工創(chuàng)新聯(lián)盟”，舉辦專(zhuān)題沙龍，推動(dòng)企業(yè)共享技術(shù)參數(shù)、共建實(shí)訓(xùn)基地，破解中小微企業(yè)技術(shù)資源分散等難題。

為避免政策“空轉(zhuǎn)”，臨清市總還打出了以民主管理“定規(guī)矩”、以巡視監(jiān)督“查實(shí)效”、以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)“強(qiáng)監(jiān)督”的“組合拳”。依托職代會(huì)機(jī)制，讓職工從“政策接受者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)督參與者”，賦予職工代表對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配比例、考核指標(biāo)的表決權(quán)，從決策源頭保障政策貼合職工關(guān)切與企業(yè)實(shí)際。

此外，組建由勞模工匠、技術(shù)骨干、工會(huì)干部組成的“創(chuàng)新監(jiān)督巡視組”，深入車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展“體驗(yàn)式監(jiān)督”，建立“問(wèn)題臺(tái)賬—限期整改—回頭驗(yàn)收”閉環(huán)流程。同時(shí)，在廠(chǎng)區(qū)公示欄設(shè)置“創(chuàng)新政策監(jiān)督專(zhuān)欄”，分板塊圖解獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、考核指標(biāo)等核心條款，公示項(xiàng)目申報(bào)、審核、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)等節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，標(biāo)注責(zé)任部門(mén)及完成時(shí)限，同步公開(kāi)巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、企業(yè)整改方案及職工代表驗(yàn)收結(jié)果。

臨清市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，通過(guò)將產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新權(quán)、發(fā)展權(quán)嵌入法律監(jiān)督框架，實(shí)現(xiàn)了“車(chē)間改良有制度保障、技術(shù)突破有晉升通道、成果轉(zhuǎn)化有法治護(hù)航”，促使產(chǎn)業(yè)工人真正成為“產(chǎn)改”的“主角”而非旁觀者。