“手機掃碼完成入會，愛心禮包直送家門?！比涨埃拭C省金昌市貨車司機岳師傅在社區(qū)入會后主動當(dāng)起宣傳員，動員工友回“家”。據(jù)悉，今年以來，金昌市總工會通過組織保障、模式創(chuàng)新、領(lǐng)域拓展、陣地支撐、數(shù)字賦能“五大引擎”協(xié)同發(fā)力，吸引勞動者掃碼入會，取得明顯成效。

金昌市總建立“周調(diào)度、月通報、季考核”推進機制，形成“黨委統(tǒng)攬+工會主責(zé)+部門協(xié)同”三級聯(lián)動機制，創(chuàng)新“數(shù)據(jù)畫像”工作法，聯(lián)合市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門通過“掃樓掃街”行動對全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、3個工業(yè)園區(qū)摸排走訪，精準(zhǔn)定位建會“盲區(qū)”，建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。打造立體宣傳矩陣，發(fā)放工會服務(wù)指南、開設(shè)建會入會微課堂，引導(dǎo)勞動者了解工會、加入工會。

探索“四建工作法”，對規(guī)模以上企業(yè)實施“紅色領(lǐng)航”重點建，在產(chǎn)業(yè)鏈推行“行業(yè)聯(lián)盟”聯(lián)合建，為小微企業(yè)定制“區(qū)域集群”覆蓋建，針對零工群體創(chuàng)新“云端工會”靈活建。緊盯未建會的工商聯(lián)會員單位和商會企業(yè)，進行“一對一”指導(dǎo)，逐步形成“園區(qū)+工會”“開發(fā)區(qū)+工會”“合作社+工會”“社區(qū)+工會”等建會模式。

聚焦貨車司機等群體實施“暖蜂行動”，在快遞物流、家政服務(wù)等6個行業(yè)建立工會聯(lián)合會，吸納靈活就業(yè)人員1200余名；建成貨車司機之家、騎手之家等特色服務(wù)站點9個，舉辦心理健康講座、技能培訓(xùn)等活動42場次。

此外，推進“互聯(lián)網(wǎng)+工會”深度融合，發(fā)揮“隴工惠”等網(wǎng)上工會工作平臺作用，建立全市統(tǒng)一的工會組織和會員信息數(shù)據(jù)庫，采用“邊核查、邊采集、邊錄入”的方式，讓更多勞動者體驗到“掃碼即回家”的便捷和溫暖。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，金昌市新建非公企業(yè)工會43個，新增會員2532名。全市非公企業(yè)建立工會組織243個，建會率81.3%；建立新就業(yè)形態(tài)企業(yè)工會52家，發(fā)展會員5400名，入會率達96%。