5月28日，陜西省十四屆人大常委會第十六次會議經(jīng)過表決，通過了《陜西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。該實施辦法共七章五十三條，包括總則、工會組織、工會的權(quán)利和義務(wù)、基層工會組織、工會的經(jīng)費和財產(chǎn)、法律責任和附則等，將于今年7月1日起施行。

該實施辦法突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行全過程人民民主；完善了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、勞動法律監(jiān)督等相關(guān)條款；進一步明確了工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系；強調(diào)密切聯(lián)系職工，全心全意為職工服務(wù)。

同時，就加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，該實施辦法明確：工會和人社、交通運輸、市場監(jiān)管、郵政、網(wǎng)信等部門和單位應(yīng)當督促相關(guān)行業(yè)、平臺企業(yè)科學確定新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者的工作量、勞動強度等，依法加強職業(yè)傷害保障，引導(dǎo)和支持新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險，保障其合法權(quán)益；工會可以依法組織新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)就勞動合同或者書面協(xié)議簽訂、進入退出平臺、訂單和收益分配、獎勵與違約責任等事項開展協(xié)商。

該實施辦法規(guī)定，工會發(fā)現(xiàn)企事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律、法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的，可以依照《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，提請同級人民政府及有關(guān)部門處理。同時，工會應(yīng)當參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見；對工會提出的意見，有關(guān)部門應(yīng)當及時研究答復(fù)。此外，工會應(yīng)當會同有關(guān)部門推動勞動爭議調(diào)解與仲裁、訴訟相銜接，發(fā)揮參與勞動爭議多元化解的職能作用。

該實施辦法還明確，工會各級組織按照民主集中制原則建立。企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員人選。工會應(yīng)當維護董事會、監(jiān)事會中職工代表的合法權(quán)益，支持其履行職責。工會依法加強對工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理。