近日，浙江省總工會2025年浙江省“勞模工匠助企行”專項行動助力山區(qū)海島縣高質(zhì)量發(fā)展活動走進麗水，8支助企服務(wù)隊圍繞當(dāng)?shù)仄髽I(yè)技術(shù)攻關(guān)、管理優(yōu)化等需求開展“一對一”服務(wù)?！巴ㄟ^精準對接企業(yè)需求，構(gòu)建技能幫扶清單，實現(xiàn)從‘企業(yè)點單’到‘勞模工匠接單’的高效閉環(huán)。”全國勞動模范、省勞模工匠景寧工作站站長萬亞勇說道。

2023年12月，“勞模工匠助企行”專項行動就被列入浙江省政府與浙江省總工會聯(lián)席會議議題，在省級層面形成了多部門聯(lián)動機制，共同推進試點工作，定期征集需求、解決問題。浙江省總工會黨組書記、常務(wù)副主席呂志良表示，專項行動意義重大，全省各級工會要充分發(fā)揮勞模工匠作用，持續(xù)深入扎實開展助企行活動，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻工會力量。

巧搭橋梁，資源與需求精準對接

作為全國首批“勞模工匠助企行”專項行動試點省市之一，浙江省總工會充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，積極整合政府、企業(yè)、工會等多方資源，構(gòu)建起具有創(chuàng)新性和實效性的“1+1+5”工作體系。工作體系打造1個“勞模助企服務(wù)”應(yīng)用平臺，健全1個勞模工匠助企服務(wù)組織體系，開展助力發(fā)展、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)和綜合服務(wù)等5項專項行動，全面系統(tǒng)推進試點工作。各級工會紛紛響應(yīng)，陸續(xù)開展相關(guān)工作，在全省范圍內(nèi)形成了上下聯(lián)動、協(xié)同推進的良好局面。

近日，全國勞動模范、國網(wǎng)浙江慈溪市供電公司職工錢海軍來到了慈溪最東邊的龍山鎮(zhèn)，對浙江恒威汽車部件有限公司展開走訪調(diào)研。這是錢海軍第二次走訪該企業(yè)，一進門，他便走向了生產(chǎn)車間與配電室。這次，針對企業(yè)提出的用電需求，錢海軍認真記錄，并帶回去與同事們商量解決方案。他還向企業(yè)介紹了最新的惠企政策，鼓勵企業(yè)充分利用政策優(yōu)勢，實現(xiàn)更好發(fā)展。

臺州市天臺縣總工會探索推行“勞模工匠駐企專員”，通過縣、鎮(zhèn)（街）、企業(yè)工會三級聯(lián)動，全面摸排、專項調(diào)研，詳細掌握全縣勞模的專業(yè)優(yōu)勢、駐企意向等信息，列出“資源清單”，建立人才資源庫。同時，聚焦重點產(chǎn)業(yè)，征集企業(yè)在技術(shù)、培訓(xùn)等方面的生產(chǎn)經(jīng)營難題和需求信息，列出“需求清單”，建立企業(yè)需求庫。

隨后，天臺縣總工會精準匹配“資源清單”與“需求清單”，由企業(yè)根據(jù)勞模工匠專長自行選擇駐企專員。每家企業(yè)配備1名駐企專員，每人最多聯(lián)系3家企業(yè)，最長聘期為兩年。駐企專員深入企業(yè)“把脈問診”，精準掌握企業(yè)在技能培訓(xùn)、企業(yè)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等方面的需求和難點，為企業(yè)排憂解難。

“助企專員當(dāng)好職工教育培訓(xùn)員、技能技術(shù)指導(dǎo)員、人才培養(yǎng)幫帶員、問題需求對接員、安全監(jiān)督裁判員、企業(yè)發(fā)展護航員，實行一企一策、對癥施治?！碧炫_縣總工會負責(zé)人介紹道。

浙江天梯塑膠科技有限公司負責(zé)人說起駐企專員時豎起大拇指：“駐企勞模太給力了?，F(xiàn)在不僅采購、運行成本下降了，產(chǎn)能、產(chǎn)品合格率也大幅提升?！?/p>

區(qū)域均衡，聯(lián)動開展共富工作站

浙江全省各市資源稟賦不同、發(fā)展情況各異，省總工會以推動共同富裕示范區(qū)建設(shè)為目標，聚焦山區(qū)海島縣、對口合作地區(qū)，聯(lián)動開展共富工作站建設(shè)。

麗水市景寧縣是華東地區(qū)唯一一個少數(shù)民族自治縣，是浙江省山區(qū)海島縣之一。浙江浩南精密電子有限公司是一家扎根景寧33年的小微企業(yè)，專精于微電機馬達零部件的生產(chǎn)。山高路遠、規(guī)模有限，人才“引不進、留不住”的窘境曾讓公司發(fā)展一度停滯不前。“技術(shù)底子薄，產(chǎn)品迭代慢，客戶催得急，我們只能急得直跺腳?！惫究偨?jīng)理李旭南坦言。

2024年初，景寧縣總工會微信公眾號上一條“勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊進企幫扶”的消息，讓李旭南眼前一亮。他撥通了省勞模工匠助力山區(qū)海島縣高質(zhì)量發(fā)展景寧工作站的電話。短短幾天后，全國勞動模范、寧波中大力德智能傳動股份有限公司設(shè)備科科長萬亞勇就帶隊來到了企業(yè)車間。

“沖模可能不均勻”“材料不對口，硅鋼片存在厚度不均的情況”……萬亞勇一到車間就對生產(chǎn)流程和器械設(shè)備進行了一次全方位的“體檢”，半小時不到就開出了“藥方”：改良模具結(jié)構(gòu)、調(diào)整沖壓參數(shù)、優(yōu)化材料選擇。

萬亞勇先后3次來到公司指導(dǎo)，在他的幫助下，公司車間里多了本“問題手冊”，職工們自發(fā)記錄技術(shù)難點，方便下一次萬亞勇到來時詢問。在萬亞勇的幫助下，該公司產(chǎn)品殘次率下降90%，客戶滿意度直線上升，職工的收入也比往年平均增長了5%，春節(jié)返工的職工流失率為0%。李旭南指著辦公室電腦上長長的訂單排單表說：“毛刺沒了，訂單來了，這就是技術(shù)的含金量?！?/p>

截至目前，勞模工匠助力山區(qū)海島縣高質(zhì)量發(fā)展景寧工作站圍繞企業(yè)需求，組織了機械制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游等5個組別的勞模工匠到企業(yè)開展服務(wù)活動60余場次，為企業(yè)解決自動化、智能化轉(zhuǎn)型等技術(shù)問題120余個。

技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)“卡脖子”難題

以推動先進制造業(yè)集群發(fā)展為目標，浙江省總工會圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈，聯(lián)動開展勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，實現(xiàn)助企服務(wù)跨區(qū)域，集智攻關(guān)助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

今年3月，浙江省教育工會成立“女教授助企服務(wù)隊”，首批11位來自浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等6所高校的女教授，成為天臺縣11家制造業(yè)企業(yè)的“科技咨詢顧問”。這支服務(wù)隊隊員專業(yè)領(lǐng)域覆蓋智能裝備制造、工業(yè)控制、新型材料科學(xué)等前沿科技領(lǐng)域，與制造業(yè)企業(yè)核心技術(shù)需求緊密契合。

浙江萬勝智能科技股份有限公司、臺州海百納船舶設(shè)備股份有限公司等中小企業(yè)圍繞智能裝備產(chǎn)業(yè)等，分別提出關(guān)于未來工廠超精密機械手、船用生活污水處理裝置智能優(yōu)化升級、發(fā)動機制動器智造等“卡脖子”技術(shù)難題需求。

“我們的船用生活污水處理裝置出了問題，不能提前預(yù)警出現(xiàn)的故障?！迸_州海百納船舶設(shè)備公司副總經(jīng)理姚玉萍無奈地表示，“一旦故障發(fā)生，設(shè)備很容易失效，進而嚴重影響船舶的正常運行。至今還沒找到問題所在。”

浙江理工大學(xué)任佳教授在交流過程中給出了應(yīng)對之策：“可以借助物聯(lián)網(wǎng)多源數(shù)據(jù)采集與AI混合建模技術(shù)，通過實時狀態(tài)監(jiān)測、故障特征挖掘及自適應(yīng)預(yù)測算法去解決，實現(xiàn)從異常感知到自主決策的閉環(huán)式故障預(yù)警與運維保障?！蹦壳?，海百納船舶已按照任佳提出的方案進入后續(xù)嘗試階段。

2024年以來，浙江累計開展助企服務(wù)活動2352場次，建立各級勞模工匠助企服務(wù)隊980支，勞模工匠參與助企服務(wù)7745人次，解決問題6568個，培訓(xùn)職工10.7萬人次，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超13億元。下一步，浙江省總工會將健全完善助企服務(wù)應(yīng)用平臺，加快各市已有助企服務(wù)應(yīng)用的數(shù)據(jù)歸集，開發(fā)建設(shè)助企服務(wù)創(chuàng)新成果共享應(yīng)用模塊，進一步延伸助企服務(wù)價值鏈。