中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者邢生祥）日前，青海省總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)出青海省工會勞動法律監(jiān)督提示函，向全省各用人單位發(fā)出提示，強化安全生產(chǎn)責任、健全雙重預(yù)防機制、開展安全生產(chǎn)檢查、加強職工培訓(xùn)力度、依法保障職工權(quán)益、切實發(fā)揮監(jiān)督職能，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保廣大職工生命財產(chǎn)安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。

提示函指出，用人單位要建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各級管理人員和崗位職工安全生產(chǎn)職責，確保安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。要健全安全風險分級管控制度，開展安全風險識別、分析、評價，并采取相應(yīng)技術(shù)和管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，定期開展事故隱患排查。重大事故隱患排查治理情況應(yīng)當及時向當?shù)貞?yīng)急管理部門和職工大會或職工代表大會報告。

同時，用人單位要組織全體職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，為勞動者提供符合國家標準的安全防護設(shè)施和勞動條件，嚴禁強令冒險作業(yè)。加大對新入職職工、轉(zhuǎn)崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和自我保護能力。

此外，用人單位要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，合理安排職工工作時間，避免職工過度勞累。對女職工、未成年職工等特殊群體，應(yīng)當落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》等專項保護措施。要定期向工會、全體職工和職工代表大會通報本單位安全生產(chǎn)工作情況。在制定、修改安全生產(chǎn)規(guī)章制度時，用人單位要聽取工會意見。企業(yè)工會結(jié)合法律監(jiān)督、民主管理、“一函兩書”、集體協(xié)商等工作，依法參加事故調(diào)查，維護勞動者合法權(quán)益。