4月29日，由遼寧省總工會和沈陽市總工會聯(lián)合舉辦的“勞模工匠助企行”活動(dòng)走進(jìn)沈陽馬卡智工科技有限公司，張騰蛟、栗生銳、孫志強(qiáng)、項(xiàng)鈞清4位2024年大國工匠培育對象深入生產(chǎn)一線，針對企業(yè)提出的機(jī)床研制技術(shù)難題、精益管理優(yōu)化及一線員工創(chuàng)新動(dòng)力不足等問題，開展面對面指導(dǎo)與交流，將勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神播撒至企業(yè)一線，為技術(shù)攻堅(jiān)破題，為人才成長引路，為創(chuàng)新發(fā)展賦能。

“如何提高機(jī)床長期運(yùn)行加工精度？”勞模工匠在座談中，面對企業(yè)技術(shù)骨干提出的困惑給出了理論上的建議，并在隨后到車間進(jìn)行走訪，俯身觀察設(shè)備研制運(yùn)行，給予有針對性的技術(shù)指導(dǎo)。勞模工匠們直擊企業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，以“望聞問切”般的專業(yè)素養(yǎng)，將多年積累的“絕活”傾囊相授。沈陽馬卡智工科技有限公司的職工紛紛感慨：“過去我們埋頭苦干，卻總在相同問題上跌倒。今天勞模工匠一句話，就能指點(diǎn)迷津?！?/p>

活動(dòng)中，勞模工匠不僅授人以“魚”，更授人以“漁”?！耙痪€職工創(chuàng)新動(dòng)力不足怎么辦？”勞模工匠建言獻(xiàn)策：“為讓工匠精神扎根企業(yè)，建議以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，從創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思維培訓(xùn)、創(chuàng)新成果激勵(lì)、個(gè)人榮譽(yù)評授等方面給予職工支持，讓技術(shù)傳承從單點(diǎn)突破走向全面開花。”