今年，青海省海東市總工會聚焦新經濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體等企業(yè)工會，通過采取一系列有力舉措，推動企業(yè)工會從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

海東市總工會結合機關干部赴基層蹲點工作，不定期深入基層推進“五清一明”措施，做到未建會企業(yè)數量清、未建會原因清、企業(yè)負責人思想動態(tài)清、職工人數清、所處區(qū)域清和建會思路明，通過加強數據對比和動態(tài)管理，實行“清單制”建會、“臺賬式”推進。同時，提出“先組建、后規(guī)范、再收費”的工作思路，不斷消除建會入會的盲區(qū)和空白點，最大限度地把職工組織到工會中來，努力實現應建盡建，應入盡入。截至目前，全市已建成企業(yè)工會組織537個，其中，國有企業(yè)78個會員5843人、非公企業(yè)459個會員50272人。

為全力支持企業(yè)工會發(fā)展，海東市總工會每年為新建非公企業(yè)工會補助經費50余萬元，對全市已建會中小微企業(yè)工會，在足額撥繳工會經費基礎上，將工會經費留成部分100%給予返還補助。同時，制定印發(fā)《企業(yè)工會規(guī)范化建設指引》，明確“六有”標準，有場所、有制度、有經費、有活動、有作用、有檔案，選樹推薦互助家政、通達油脂公司等8個基層工會為青海省基層工會示范點，補助工會經費36萬元，使企業(yè)工會職工之家、職工活動室、職工培訓室等陣地得到有效改善。

此外，海東市總工會堅持服務先行，把“工會驛站、職工書屋、職工石榴籽家園、職工創(chuàng)新工作室、女職工溫馨小屋”等“工”字號服務陣地作為凝聚企業(yè)職工隊伍的有力抓手，推動資源下沉、服務下沉。將法律咨詢、就業(yè)推薦、困難幫扶、文體活動、療休養(yǎng)、健康體檢等工會服務功能常態(tài)化，讓工會關愛服務更好地吸引職工、凝聚職工。據統(tǒng)計，2025第一季度關愛服務企業(yè)工會及會員達36場次，投入資金近200萬元。同時，幫助企業(yè)建立職工代表大會、平等協(xié)商集體合同等各項規(guī)章制度，落實會員大會或會員代表大會制度，確保了企業(yè)工會組織依法依規(guī)運行。