延安時(shí)期，是中國工人運(yùn)動(dòng)從理論到實(shí)踐逐步走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期和重大轉(zhuǎn)折時(shí)期。陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，將馬克思主義工運(yùn)理論與中國革命實(shí)際相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和邊區(qū)工會(huì)建設(shè)，譜寫了陜甘寧邊區(qū)工人運(yùn)動(dòng)的光輝篇章，為新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作提供了深刻的歷史啟示和寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會(huì)的最大政治優(yōu)勢，必須把牢政治方向，始終堅(jiān)持黨對(duì)工人運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

延安時(shí)期，黨中央將工人運(yùn)動(dòng)納入新民主主義革命整體布局，通過組織建設(shè)與制度設(shè)計(jì)，為工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，先后成立中華全國總工會(huì)西北執(zhí)行局、陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)、中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)等，組織動(dòng)員職工積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)、發(fā)展邊區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、支援前線、創(chuàng)辦工人學(xué)校，有力推動(dòng)全國工人解放運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展。

歷史實(shí)踐證明，陜甘寧邊區(qū)工人運(yùn)動(dòng)之所以能夠在短時(shí)間內(nèi)完成從自發(fā)抗?fàn)幍阶杂X革命的歷史性躍升，根本就在于始終堅(jiān)定不移地接受黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治方向。新征程上，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作，必須將堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治要求，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，健全并嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度、集體學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)黨中央大政方針在工會(huì)系統(tǒng)落地落實(shí)。要廣泛開展“中國夢·勞動(dòng)美”等主題宣傳教育活動(dòng)，著力打造陜西“中國工人大思政課”工作品牌，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，始終做黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量。

勞模精神是激發(fā)群眾力量、在平凡中創(chuàng)造不平凡的精神引擎，必須大力弘揚(yáng)勞模精神，組織動(dòng)員廣大勞動(dòng)者以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)

勞模精神是中國共產(chǎn)黨與勞動(dòng)人民共同奮斗的歷史結(jié)晶。早在1937年，陜甘寧邊區(qū)政府發(fā)布關(guān)于春耕運(yùn)動(dòng)的決定，首創(chuàng)勞動(dòng)英雄評(píng)選機(jī)制；到后來相繼頒布人民生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條例、生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)條例、獎(jiǎng)勵(lì)模范勞動(dòng)者辦法等，將勞模表彰獎(jiǎng)勵(lì)以制度化形式固定下來；再到舉行陜甘寧邊區(qū)第一屆勞動(dòng)英雄代表大會(huì)，表彰以趙占魁、吳滿有等為代表的勞動(dòng)英雄，極大地激發(fā)了邊區(qū)人民的勞動(dòng)熱情，為生產(chǎn)自救和革命根據(jù)地建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，開創(chuàng)了政治動(dòng)員與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的群眾工作新模式。

新征程上，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，廣泛開展“勞模工匠進(jìn)校園”“勞模工匠助企行”等活動(dòng)，通過先進(jìn)事跡宣講和表率作用發(fā)揮，帶動(dòng)和影響更多人學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。要把充分發(fā)揮勞動(dòng)和技能競賽作用作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容，創(chuàng)新組織行業(yè)性、區(qū)域性競賽，推動(dòng)向“三新”領(lǐng)域延伸拓展，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面、提高影響力。要廣泛組織開展面向生產(chǎn)一線的“四技五小兩比”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，并與推進(jìn)勞模工匠創(chuàng)新工作室、工作室聯(lián)盟、工匠學(xué)院建設(shè)結(jié)合起來，帶動(dòng)廣大職工立足崗位、刻苦鉆研，在產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)環(huán)節(jié)揭榜掛帥、攻克難關(guān)，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)主力軍力量。

調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工兩個(gè)積極性是發(fā)展的基礎(chǔ)因素，必須充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，推動(dòng)企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體

延安時(shí)期，為適應(yīng)全民族抗戰(zhàn)、保證生產(chǎn)需要，邊區(qū)政府和邊區(qū)總工會(huì)相繼出臺(tái)戰(zhàn)時(shí)公營工廠集體合同準(zhǔn)則、勞動(dòng)保護(hù)條例、公營工廠職工工資標(biāo)準(zhǔn)決定等法律法規(guī)，對(duì)工作時(shí)長、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、政治權(quán)利等作出明確規(guī)定，同時(shí)根據(jù)形勢變化不斷修改完善相關(guān)內(nèi)容，照顧統(tǒng)一戰(zhàn)線中各階級(jí)利益，基本構(gòu)建和形成了“勞動(dòng)保護(hù)、勞資兩利”的動(dòng)態(tài)平衡機(jī)制。

同時(shí)，邊區(qū)工會(huì)注重民主管理，賦予工人廣泛的選舉和自治等權(quán)利。比如，公營企業(yè)首創(chuàng)“三人團(tuán)”管理制度，搭建起勞資政三方協(xié)商平臺(tái)，將企業(yè)效益與工人福祉掛鉤，開創(chuàng)了中國特色勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

新征程上，要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域新形勢，健全完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，持續(xù)開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，推動(dòng)完善收入分配機(jī)制，讓職工更公平享受企業(yè)發(fā)展成果。要有效發(fā)揮政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”勞動(dòng)爭議多元化解等制度機(jī)制作用，深入開展涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督專項(xiàng)行動(dòng)，全面有效推動(dòng)“一函兩書”落實(shí)落地，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共贏發(fā)展。

職工群眾是工會(huì)組織的力量源泉，必須走好群眾路線，不斷增強(qiáng)工會(huì)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，堅(jiān)持黨的群眾路線是工會(huì)組織的必然選擇，也是開展工會(huì)工作的內(nèi)在要求。延安時(shí)期，邊區(qū)工會(huì)堅(jiān)持根據(jù)形勢和任務(wù)，因勢利導(dǎo)確定工人運(yùn)動(dòng)方針，提出工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)就是鞏固和擴(kuò)大工會(huì)組織，使之成為廣大職工“自己的堡壘”和“民主的團(tuán)體”，其實(shí)質(zhì)就是強(qiáng)調(diào)工會(huì)不僅要通過團(tuán)結(jié)工人、凝聚力量，成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾力量，也要通過發(fā)展民主政治增強(qiáng)工人對(duì)組織的認(rèn)同感，避免官僚化傾向。特別是延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)開始后，邊區(qū)工會(huì)更注重糾治在工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作中的形式主義、官僚主義作風(fēng)和黨八股現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)“從群眾中來，到群眾中去”工作方法，并通過整頓會(huì)員資格、優(yōu)化選舉程序，組織工人參與大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)等措施，增強(qiáng)工會(huì)的群眾代表性和組織動(dòng)員能力。

新征程上，工會(huì)組織要緊緊圍繞增“三性”、去“四化”這一改革主線，大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，常態(tài)化開展工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)活動(dòng)，問計(jì)問需問效于職工群眾，在基層一線幫助企業(yè)和職工解決急難愁盼問題。要不斷完善“普惠性+特殊性”維權(quán)服務(wù)體系，叫響做實(shí)送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作品牌，鞏固城市困難職工解困脫困成果，讓職工群眾擁有實(shí)打?qū)嵉墨@得感、幸福感、安全感。要加快工會(huì)數(shù)智化建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)業(yè)務(wù)能網(wǎng)盡網(wǎng)、應(yīng)放盡放，實(shí)現(xiàn)職工需求網(wǎng)上受理、職工服務(wù)網(wǎng)上實(shí)施、工會(huì)工作網(wǎng)上推進(jìn)、工作成效網(wǎng)上呈現(xiàn)，為職工提供可感可知、直接直達(dá)的服務(wù)。