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鍛造高素質(zhì)工會干部隊伍、賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、傾心服務(wù)職工……寧夏回族自治區(qū)總工會積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，深入推進自身改革和建設(shè)，凝聚并激勵職工為加快建設(shè)美麗新寧夏、共圓偉大中國夢建功立業(yè)，貢獻力量。

1926年，在中共寧夏特別支部的領(lǐng)導下，寧夏早期工會組織應(yīng)運而生，開創(chuàng)了寧夏工運事業(yè)的先河。從1936年陜甘寧革命根據(jù)地誕生的鹽池縣工會，到1950年寧夏省總工會成立，再到1960年寧夏回族自治區(qū)工會第一次代表大會召開，寧夏工會在黨的領(lǐng)導下，書寫了一段波瀾壯闊的奮斗歷史。

在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，寧夏工會積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新工作方式方法，切實履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責。特別是黨的十八大以來，寧夏各級工會不斷深入推進自身改革和建設(shè)，團結(jié)引導廣大職工為加快建設(shè)美麗新寧夏、共圓偉大中國夢作貢獻。

深化改革，鍛造高素質(zhì)工會干部隊伍

“本以為分揀快遞很容易上手，但實際操作起來卻手忙腳亂?！比涨?，吳忠市總工會干部張冬在參加“我是工人”體驗式勞動實踐后深有感觸地說。為期一周的基層體驗活動，讓他對一線職工的工作狀態(tài)有了更直觀的認識，也更加深刻理解了“娘家人”這3個字的分量。

近年來，寧夏回族自治區(qū)總工會以改革創(chuàng)新為抓手，持續(xù)打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的工會干部隊伍。通過做實“走好第一方陣、當好排頭兵、做好‘娘家人’、樹立好形象、守好生命線”的“五個好”黨建品牌，將黨建工作與工會工作深度融合，使之成為工會干部自覺遵循的行動指南。

2022年起，自治區(qū)總工會建立工會干部赴基層“三蹲六聯(lián)”機制，通過脫產(chǎn)蹲點、專項蹲點等方式，推動工會干部深入基層，與勞動模范、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體緊密聯(lián)系。2023年，建立了針對形式主義、官僚主義現(xiàn)象的自評自查、互評互查、領(lǐng)導點評“三評”制度和針對不良作風造成的失誤、延誤、錯誤“三誤”問題問責機制，進一步規(guī)范工作作風。同時，建立季度“亮曬評比促”機制，定期發(fā)布全區(qū)工會重大工作創(chuàng)新案例，激發(fā)干部的工作熱情。

2024年，自治區(qū)總工會建立工會委員履職盡責工作機制，成立7個委員活動組，圍繞工會工作高質(zhì)量發(fā)展提出90余條意見建議，為工運事業(yè)和工會工作發(fā)展注入新活力。

多措并舉，賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)

邀請各民族勞模代表參與拍攝鑄牢中華民族共同體意識宣傳片、組織全區(qū)各族職工開展鑄牢中華民族共同體意識線上知識答題活動……寧夏工會將團結(jié)引導職工聽黨話、跟黨走作為思想政治引領(lǐng)工作的根本任務(wù)，通過開展形式多樣的主題宣傳教育活動，深入基層普及民族政策與民族團結(jié)知識。

2023年，自治區(qū)總工會創(chuàng)新提出建設(shè)“一地六園”產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育實踐地的構(gòu)想，并支持各級工會因地制宜打造各具特色的產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育實踐點，全面構(gòu)建“1+6+N”的新時代產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)陣地體系。

圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體文化水平和技能素質(zhì)提升，自2020年起，自治區(qū)總工會開展了34項全區(qū)示范性勞動競賽和91項職工職業(yè)技能競賽，帶動各級工會開展勞動和技能競賽1萬多項，超過200萬人次職工積極參與。同時，寧夏各級工會廣泛開展“五小”群眾性創(chuàng)新活動，截至2024年，全區(qū)職工累計提出合理化建議20余萬條，形成創(chuàng)新成果3.36萬項，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強勁動力。

此外，自治區(qū)總工會還在高技能人才培養(yǎng)上做出有益探索。2024年，制定出臺《塞上工匠培育實施辦法》，推動各產(chǎn)業(yè)組建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟11個。同時，建設(shè)寧夏工匠學院，為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)造就更多高技能人才。

傾心服務(wù)，當好職工“娘家人”

近年來，自治區(qū)總工會堅持以職工需求為導向，用心用情做好服務(wù)，讓“娘家人”的溫暖觸手可及。

在困難職工幫扶方面，自治區(qū)總工會建立了科學完善的幫扶體系，按照深度困難、相對困難、意外困難3個層次分類建檔，實施梯度化精準幫扶。通過就業(yè)援助、醫(yī)療救助、子女助學等多種方式，累計幫助3.1萬戶困難職工家庭實現(xiàn)解困脫困。2024年、2025年元旦春節(jié)期間，全區(qū)工會籌集送溫暖資金8256.59萬元，用于慰問企業(yè)和職工。

聚焦職工多元化、多層次、多領(lǐng)域的服務(wù)需求，自治區(qū)總工會打造“工會服務(wù)在身邊”工作品牌。自2024年起，自治區(qū)總工會公布服務(wù)職工十件實事，包括為職工開展健康體檢、提供“兩癌”篩查、贈送“互助?！薄⒔M織職工療休養(yǎng)等項目。

此外，自治區(qū)總工會建成西北地區(qū)首家省級職工服務(wù)中心，打造了戶外勞動者服務(wù)站點、愛心托管班等服務(wù)陣地。2024年，全區(qū)各級工會面向全國、省部級勞模開展療休養(yǎng)活動，為農(nóng)民勞模提供免費體檢，開展困難勞模家庭“適老化”改造等活動；籌集助學資金760余萬元，幫助困難職工子女求學圓夢。

不忘初心、牢記使命。站在新的歷史起點上，寧夏工會將繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，忠誠履職盡責，團結(jié)引導職工為加快建設(shè)美麗新寧夏匯聚磅礴力量，書寫新時代寧夏工運事業(yè)和工會工作新篇章。