近日，湖北省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)通知，于今年3月至6月在全省開展集體協(xié)商要約行動，指導(dǎo)工會與企業(yè)開展集體協(xié)商、簽訂集體合同，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

根據(jù)安排，今年湖北省集體協(xié)商要約行動重點包括4個方面內(nèi)容：針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護，以平臺貨車司機、網(wǎng)約車司機、外賣配送員、快遞員等群體為重點，就勞動權(quán)益重點事項規(guī)范開展協(xié)商，不斷提升協(xié)商質(zhì)效。鼓勵全省頭部平臺企業(yè)分支機構(gòu)、合作用工企業(yè)、上下游配送商、代理商、關(guān)聯(lián)企業(yè)與各級工會組織聯(lián)合開展二次、三次協(xié)商，細(xì)化協(xié)商內(nèi)容。廣泛建立省、市、縣、企業(yè)（行業(yè)）多形式多層級的平臺企業(yè)（行業(yè)）溝通協(xié)商機制，不斷擴大建制覆蓋。

針對技能人才工資水平，以技術(shù)工人、高技能人才較為集中的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集中度較高、代表新質(zhì)生產(chǎn)力的行業(yè)為重點，全面推進能級工資集體協(xié)商，協(xié)商廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法，鼓勵企業(yè)與高技能領(lǐng)軍人才協(xié)商實施年薪制、協(xié)議薪酬制、項目薪酬制等靈活的工資分配形式。

針對區(qū)域行業(yè)技能人才最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等技能型崗位集中的行業(yè)，重點協(xié)商不同工種、不同技能等級技能人才起點工資、技能津貼標(biāo)準(zhǔn)等。

針對低工資勞動者工資水平，聚焦苦臟險累崗位集中、職工工資較低的保安物業(yè)、園林環(huán)衛(wèi)等行業(yè)開展集體協(xié)商，合理約定行業(yè)起點工資、工資增幅等事項，促進低工資職工增收。

今年，湖北將通過集體協(xié)商要約行動，突出抓好405個重點企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）協(xié)商，推動正常經(jīng)營、已建會百人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上，技術(shù)工人薪酬激勵集體協(xié)商覆蓋率達到60%。