累計發(fā)出“一函兩書”6200余份，為職工追回勞動報酬及經(jīng)濟權(quán)益損失近1.2億元……4月7日，江蘇省總工會發(fā)布2024年度全省工會勞動法律監(jiān)督工作情況白皮書。一年來，全省各地工會以勞動法律監(jiān)督“一函兩書”為重要抓手，依托勞動用工監(jiān)督評估和“法治體檢”等載體，構(gòu)建制度機制，創(chuàng)新工作方法，強化協(xié)同聯(lián)動，持續(xù)推進江蘇工會勞動法律監(jiān)督工作走深走實。

2024年，江蘇省各級工會對勞動規(guī)章制度提出修改意見3696條，舉辦勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班488場，共培訓(xùn)監(jiān)督員2.4萬人次，開展勞動法律監(jiān)督活動7887場次，累計深入1.8萬余家企業(yè)開展勞動用工監(jiān)督評估專項服務(wù)行動，發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函5128份、意見書840份、建議書237份，督促企業(yè)補簽勞動合同4630份，補發(fā)職工工資10260.28萬元，補繳社會保險費1679.26萬元，部分勞動關(guān)系矛盾隱患從源頭上得到預(yù)防化解。

此外，江蘇省總牽頭，聯(lián)合省高院、省檢察院、省司法廳、省人社廳制定《關(guān)于加強勞動者合法權(quán)益協(xié)作保障的意見》，建立健全勞動爭議監(jiān)測預(yù)警、隱患排查、協(xié)商和解、訴調(diào)銜接、法律援助、信息共享、評估激勵等協(xié)作機制，構(gòu)建“五位一體”工作平臺，協(xié)同推進“一函兩書”制度落實。

江蘇省總工會有關(guān)負責(zé)人介紹，在省總推動下，一年來，全省13個設(shè)區(qū)市全部建立工會勞動法律監(jiān)督相關(guān)協(xié)作制度。常州市勞動監(jiān)察支隊在全市工會系統(tǒng)聘任工會干部參與勞動監(jiān)察執(zhí)法行動，聯(lián)合開展督查執(zhí)法行動；連云港市總工會聯(lián)合司法行政、律師協(xié)會等部門開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者公益法律服務(wù)”專項行動；淮安市總工會與市人社局勞動保障監(jiān)察部門建立聯(lián)合監(jiān)督檢查制度，實現(xiàn)工會勞動法律監(jiān)督與勞動保障監(jiān)察日常巡查聯(lián)合開展。

同時，面對勞動關(guān)系領(lǐng)域新問題、新挑戰(zhàn)，江蘇各地工會堅持問題導(dǎo)向，在監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督對象、線索溯源等關(guān)鍵環(huán)節(jié)靶向發(fā)力，構(gòu)建起“重點突出、對象精準、渠道多元”的監(jiān)督鏈條，推動監(jiān)督工作由普遍化向精準化提升。南京市總工會重點督導(dǎo)用人單位安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防護、集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理等方面內(nèi)容；宿遷市總工會圍繞職工健康體檢落實情況、女職工“五期”保護有關(guān)內(nèi)容等開展專項監(jiān)督；無錫市錫山區(qū)總工會圍繞工會安全生產(chǎn)工作，以“廠中廠”企業(yè)作為監(jiān)督重點對象；無錫市江陰市總工會將410家發(fā)生過勞動爭議的企業(yè)列為年度全周期“法治體檢”對象；無錫市宜興市、新吳區(qū)總工會梳理信訪案件、12351熱線和12345平臺工單辦理、網(wǎng)上輿情等渠道信息線索，對涉事企業(yè)實施精準監(jiān)督。