“我的兩個(gè)徒弟現(xiàn)在都是公司優(yōu)秀職工。小徒弟屠政和去年入職，很快從一名新手蛻變?yōu)閷I(yè)的設(shè)備員，還被提升為班長(zhǎng)?！苯?，浙江潔美電子科技股份有限公司紙帶事業(yè)部副總監(jiān)梅亮亮自豪地說道。據(jù)悉，屠政和的快速成長(zhǎng)，得益于浙江省湖州市安吉縣總工會(huì)自2024年初開始推進(jìn)的“職工成長(zhǎng)型社會(huì)”建設(shè)。

多年來，安吉把“招引10萬青年大學(xué)生”作為縣域第一戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷優(yōu)化青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為青年成長(zhǎng)成才鋪路搭橋。眾多年輕人扎根安吉，共創(chuàng)共建青年發(fā)展型鄉(xiāng)村。2019年以來，安吉已累計(jì)吸引青年入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)5萬余人。

隨著大量青年人才在安吉落地生根，如何助力他們更好地成長(zhǎng)發(fā)展？2024年，安吉縣總緊緊圍繞當(dāng)?shù)厍嗄曷毠こ砷L(zhǎng)需求，以“思想進(jìn)步型、素質(zhì)發(fā)展型、就業(yè)充分型、環(huán)境友好型、生活幸福型”為主要內(nèi)容，建立健全有利于青年職工成長(zhǎng)的政策體系和體制機(jī)制，使廣大青年職工能夠?qū)W有所成、勞有所獲，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)愛職工成長(zhǎng)的“生態(tài)圈”。

依托安吉技師學(xué)院和青創(chuàng)學(xué)院技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室，安吉縣總發(fā)揮“百人樓、千人園、萬人城”作用，通過“培訓(xùn)—競(jìng)技—晉級(jí)”的“三位一體”模式，幫助職工提升技能。同時(shí)，采用“訂單式”定向培養(yǎng)，探索“雙元制”辦學(xué)模式，推行“招生即招工、入校即入職、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”機(jī)制，通過企校合作、工學(xué)交替方式，幫助企業(yè)培養(yǎng)“定制人才”。2024年，全縣新增技能人才8264人，總數(shù)達(dá)12.38萬人。

此外，安吉縣總還建立“職工成長(zhǎng)導(dǎo)師”工作機(jī)制，選取在各領(lǐng)域影響力較大的優(yōu)秀人才擔(dān)任導(dǎo)師，根據(jù)職工的實(shí)際需求靈活采用“一對(duì)一”“一對(duì)多”和集中培訓(xùn)指導(dǎo)等多樣化的方式，將職工最急需的知識(shí)、技能傳授給他們。

2024年11月，安吉縣總公布首批“職工成長(zhǎng)導(dǎo)師”名單，浙江豐虹新材料股份有限公司研發(fā)部經(jīng)理李靜靜名列其中。她憑借豐富的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)組建階梯型團(tuán)隊(duì)，采用“師帶徒”模式，取得顯著效果。她的兩個(gè)徒弟均獲得中級(jí)工程師資格證書，并成為研發(fā)團(tuán)隊(duì)的骨干成員。在李靜靜及其團(tuán)隊(duì)的努力下，公司設(shè)計(jì)開發(fā)出20余款膨潤(rùn)土系列化新產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售額超過億元。

據(jù)介紹，目前，安吉縣總正以30家示范企業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)把職工成長(zhǎng)納入發(fā)展總體戰(zhàn)略，落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任，做到“見規(guī)劃、見舉措、見資金”，實(shí)現(xiàn)一體推進(jìn)。