“通過示教再現(xiàn)編程，我們可以優(yōu)化路徑，爭取每一次焊接都準確、穩(wěn)定和高效。”春分時節(jié)，在鐵拓機械股份有限公司機械制造車間里，福建省數(shù)字工匠、省特種設備檢驗研究院泉州分院的陳江蘭老師正為企業(yè)職工示范機器人焊接的操作手法。這位有26年焊接經(jīng)驗的“老焊工”走進多家企業(yè)，協(xié)助技術工人攻克難題。

這個春天，聚焦一個“爭”字，福建全省超過5000人次勞模工匠深入企業(yè)開展助企活動，幫助企業(yè)解決技術問題超2000個，幫助1萬名以上產(chǎn)業(yè)工人提升技術技能水平。

日前，福建省總工會印發(fā)《持續(xù)深化拓展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動實施方案》，全省工會以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為重要發(fā)力點，彰顯“敢”的膽魄、“為”的勁頭，樹立“爭”的志向、“先”的指向，為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革注入“爭力量”。

爭當理論武裝的“排頭兵”

“要如何通過智能算力，將工程的鋼筋實際損耗率降至1%？”

“要如何通過建模、切圖、算量三個模塊，全方位解決工程項目中鋼筋施工難度大、耗時久的問題？”

……

當建筑信息模型（BIM）技術員在作業(yè)中遇到難題，他們在福州市總工會與福建晨曦信息科技集團股份有限公司共同搭建的數(shù)字工匠學堂里不難找到答案。

該學堂位于福州軟件園晨曦信息科技集團股份有限公司5樓。

晨曦工匠學堂負責人陳文靈介紹，工匠學堂探索“黨建+”引領的產(chǎn)教融合教學模式，采用訂單式、二元制、工坊式培訓等多種形式與全國500所工程類院校、10個產(chǎn)業(yè)學院“牽手”，共同培養(yǎng)BIM人才。在“黨建帶工建，工建促黨建”的模式帶動下，這里也成為“中國工人大思政課”福建課堂的教學基地之一。

2018年至今，工匠學堂依托企業(yè)自主研發(fā)的BIM引擎，已為超3萬名勞動者提供培訓。

“學”，正是今年福建全省工會持續(xù)深化拓展“三爭”行動，縱深推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的首個關鍵詞。今年，福建工會將面向全省產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)開展“沿著總書記的足跡·勞模工匠八閩行”主題活動，打造“百團千人”勞模工匠宣講隊伍，推出不少于300堂（條）具有閩工特色的微課堂微視頻，示范帶動全省各級工會舉辦勞模工匠“五進”宣講活動2000場以上，讓“勞動一線”成為全省產(chǎn)業(yè)工人共同進步的思政課堂。

“春光作序，萬物和鳴！”在大國工匠、莆田市城廂區(qū)騰暉工藝廠藝術總監(jiān)鄭春輝看來，“福建工會正以‘爭’為序，在八閩產(chǎn)業(yè)工人中搭建起‘學思用貫通’的能量場?！?/p>

爭當服務發(fā)展的“先行者”

在福建福晶科技股份有限公司的晶體研發(fā)中心里，LBO、BBO等晶體在企業(yè)自主研發(fā)的晶體加熱爐溫度控制箱內(nèi)“茁壯成長”，工作人員在晶體生長監(jiān)控器前，仔細觀察晶體生長的溫度。而爐內(nèi)一塊只有拳頭大小、外表類似冰塊的晶體，售價高達30萬元。

福晶科技股份有限公司工會主席廖洪平告訴記者，“這些晶體打破了我國在晶體生長領域仿制、跟跑的局面，讓‘中國牌’晶體閃耀世界?！?/p>

“福晶科技的發(fā)展與創(chuàng)新，離不開產(chǎn)業(yè)工人敢走新路的探索。”廖洪平說。福晶科技以國家光電子晶體材料工程技術研究中心和國家級企業(yè)技術中心為依托，持續(xù)推動職工加入“爭先、爭優(yōu)、爭效”的研發(fā)創(chuàng)新行列，通過開展企業(yè)職工技能競賽，鍛造優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動福晶乃至全國光電技術的快速發(fā)展。

努力提高產(chǎn)業(yè)工人政治待遇、經(jīng)濟待遇和社會待遇，培育打造一批大國工匠、八閩工匠、能工巧匠，而這正是福建工會持續(xù)深化拓展“三爭”行動的發(fā)力點。

據(jù)悉，今年福建工會將實施職工職業(yè)技能提升工程，完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做強“求學圓夢行動”“八閩工匠學堂”等品牌，努力打造具有福建辨識度的“產(chǎn)改”亮點；圍繞全省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，實施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設工程，廣泛開展“奮進新征程、建功新福建”主題勞動和技能競賽；推動構建支持全面創(chuàng)新體制機制，鼓勵發(fā)展跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)組建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈融合發(fā)展。

爭當服務職工的“實干家”

福建工會努力匯聚維護產(chǎn)業(yè)工人勞動合法權益的合力。

“今年，我們公司按照每人每月30元標準發(fā)放衛(wèi)生用品，惠及女職工1707人?！辈痪们?，中石油福建銷售分公司黨群工作部經(jīng)理孫宏達告訴記者，“我們把對女職工的健康關愛寫進了公司制度。”現(xiàn)在，該公司女職工可在職工體檢標準基礎上增加200元的婦科專項體檢補貼。

這是福建工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人切身利益，大力推動建設“幸福企業(yè)”的行動縮影。今年，福建各級工會將在提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質上奮進爭效，力爭在重點產(chǎn)業(yè)、重點地區(qū)打造超300家“幸福企業(yè)”，建立關愛職工公益伙伴項目庫，創(chuàng)新工會服務項目職工評議機制，鞏固“提升職工生活品質”試點工作。

“實”，成為福建工會服務職工的關鍵詞。今年福建各級工會將舉辦1000場次以上線上線下招聘、500場次以上就業(yè)技能培訓，持續(xù)鞏固深化“工會送崗、樂業(yè)八閩”專項工作；將推動醫(yī)療互助活動惠及職工260萬人次以上，維護產(chǎn)業(yè)工人勞動安全衛(wèi)生權益；舉辦270場以上單身青年職工交友活動，做優(yōu)職工心理健康、醫(yī)生休息室、女職工免費“兩癌”篩查、“媽媽小屋”、暑托班、愛心托育等“工益”服務……

“‘爭’出新氣象，‘拼’出高質量！”福建省總工會黨組書記、副主席祝榮亮表示，福建各級工會將堅持干字當頭、實字托底、效字為要，堅持服務發(fā)展大局與服務廣大職工群眾的有機統(tǒng)一，當好職工滿意的“實干家”，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革在“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”的工會實踐中不斷取得新進展新成效。