“是工會的幫扶救助，為我這個風雨飄搖的家撐起了希望之傘?！苯蠼闶歉拭C金昌化學工業(yè)集團公司的職工，曾不幸身患重疾，花光了家里所有積蓄，背上沉重債務。金昌市總工會得知情況后，第一時間登門慰問，為她送去職工醫(yī)療互助保障賠付金3.1萬元，并及時為她建檔立卡，納入城市困難職工救助范圍進行常態(tài)化幫扶，每年發(fā)放幫扶救助資金7000元，讓她重新燃起了對生活的希望。

姜大姐的際遇是甘肅金昌市總工會聚焦職工“揪心事”、實施精準幫扶、提高職工生活品質(zhì)的縮影。近年來，通過聚焦職工“急難愁盼”，精準施策、數(shù)智賦能，金昌市總工會累計為1018戶困難家庭發(fā)放救助金564.5萬元，用實實在在的行動，換來職工不斷提高的“幸福指數(shù)”。

走進金昌市總工會困難職工幫扶中心，顯示屏上跳動的數(shù)據(jù)勾勒出民生溫度：全市已建立困難職工動態(tài)監(jiān)測檔案1156份，系統(tǒng)每月自動篩查醫(yī)療支出驟增、收入銳減等預警信息，通過“基層排查+自主申報+數(shù)據(jù)比對”三重機制，工會建立起預防返困動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)，確保幫扶不漏一戶、不落一人。

為切實增強“造血”功能、提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，金昌市總工會開具“救助良方”，實施分類幫扶。為轉(zhuǎn)崗失業(yè)人員“量身定制”培訓計劃，利用職工培訓中心、農(nóng)民工培訓基地等，先后舉辦電腦操作、家政服務、快遞外賣、養(yǎng)老護理、網(wǎng)絡營銷等實用性技能培訓班130多期，培訓職工1.2萬人次，并通過“春送崗位”“暖冬送崗”“直播帶崗”等工會促就業(yè)行動，幫助1800名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

傍晚的金川區(qū)玫瑰谷勞動文化公園，工友們或在職工書屋靜心閱讀，或在健身區(qū)揮灑汗水。這樣的工會驛站，全市已建成75家，其中4家被評為“全國最美工會驛站”，11家被評為“全省最美工會驛站”。同時，建成工會標準化“愛心母嬰室”16家；培育打造“全國職工書屋示范點”17家。從24小時自助服務的智慧驛站到配備嬰兒護理臺的“愛心母嬰室”，工會陣地正成為職工身邊的“幸福加油站”。

金昌市總工會還不斷加快工會數(shù)智化建設步伐，暢通線上訴求表達、幫扶服務通道，推動建會入會、勞模服務、困難幫扶、勞動就業(yè)、職工維權等工會工作上網(wǎng)、服務上網(wǎng)、活動上網(wǎng)，推動職工醫(yī)療互助保障實現(xiàn)線上申請、審核、辦結(jié)，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿，讓更多服務實現(xiàn)“指尖辦”。