近日，云南昆明欣葉保潔服務(wù)有限公司女職工李園收到一份安全感滿滿的“禮物”——昆明家政行業(yè)簽訂女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同，這意味著李園等家政服務(wù)行業(yè)女職工的合法權(quán)益將得到進(jìn)一步保障。

集體合同是通過(guò)昆明市家政服務(wù)行業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商會(huì)議確定的。在昆明市總工會(huì)、盤(pán)龍區(qū)總工會(huì)推動(dòng)下，勞動(dòng)關(guān)系雙方圍繞女職工孕期、哺乳期權(quán)益保障，經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)，定期體檢及“兩癌”篩查等關(guān)鍵議題展開(kāi)面對(duì)面協(xié)商，最終就要約事項(xiàng)達(dá)成一致，市家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、市家政行業(yè)協(xié)會(huì)首席代表簽訂集體合同。集體合同覆蓋200家家政企業(yè)、3000余名女職工。

記者注意到，此次簽訂的集體合同保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。內(nèi)容包括女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，企業(yè)不得降低其基本工資或解除其勞動(dòng)合同；女職工在經(jīng)期期間，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要休息的，可以享受1～2天經(jīng)期假，期間工資照發(fā)；對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)等。

盤(pán)龍區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，區(qū)總聚焦女職工的急難愁盼問(wèn)題，聯(lián)合昆明市家政行業(yè)協(xié)會(huì)以及行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展了一系列工作。2024年6月底，盤(pán)龍區(qū)總與行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)，舉辦該區(qū)首屆家政服務(wù)員（整理收納師）職業(yè)技能賽，50余名家政服務(wù)員同臺(tái)競(jìng)技；今年1月，通過(guò)“工會(huì)+協(xié)會(huì)”合力調(diào)解，短短10分鐘就為家政職工木某討回6000元報(bào)酬，高效化解矛盾糾紛。