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從新中國成立初期發(fā)動職工開展“獻納器材運動”，助力企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)，到20世紀80年代實施“溫暖工程”，構(gòu)筑服務(wù)和維權(quán)體系，再到如今開展數(shù)智化建設(shè)提升服務(wù)效能，遼寧工會始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

20世紀初，隨著東北地區(qū)工業(yè)的初步發(fā)展，遼寧成為重要的工業(yè)中心，工人階級逐漸形成，工人運動開始萌芽。

1954年8月，遼寧省召開第一屆會員代表大會，宣告建立遼寧省工會聯(lián)合會，后更名為遼寧省總工會。從新中國成立初期發(fā)動職工開展“獻納器材運動”、合理化建議活動幫企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)，促進技術(shù)交流協(xié)作，到建設(shè)“職工之家”、實施“溫暖工程”，構(gòu)筑服務(wù)和維權(quán)體系，遼寧工會始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)職工需求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

2023年，遼寧省總工會回顧遼寧工運發(fā)展歷史，梳理概括出新時期“1+3+7+N”工會工作落實體系，出臺奮力開創(chuàng)新時代新征程遼寧工運事業(yè)和工會工作新局面的實施意見，要求聚焦省委中心工作，深入推進“學(xué)當建”“三走進”“講懂守”3大專項行動，力推組織動員職工建功立業(yè)、履行工會基本職責、深化工會改革和建設(shè)等7項重點工作，全年清單化、項目化完成工作項目351個，推動遼寧工會工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

團結(jié)動員職工建功立業(yè)

1948年，遼寧工會緊緊圍繞“恢復(fù)生產(chǎn)、支持全國解放戰(zhàn)爭并開展社會主義建設(shè)”的大局，發(fā)動職工群眾開展一系列活動。在1945年9月末成立的沈陽市總工會，率先于1948年11月向全市職工群眾發(fā)出“努力生產(chǎn)支援前線，獻交器材建設(shè)工廠”的號召，一場轟轟烈烈的“獻納器材運動”很快在全省展開。

助力遼寧全面振興、全方位振興取得新突破，始終是遼寧工會的重要使命。

2024年6月，徐大堡核電站項目主題勞動競賽在葫蘆島市興城項目現(xiàn)場啟動，掀起后續(xù)機組建設(shè)的生產(chǎn)高潮。13家單位1萬余名職工奮力拼搏，完成4號機組核島穹頂?shù)跹b工作。據(jù)悉，近年來，圍繞全省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，遼寧省總工會開展主題勞動競賽7781個，參與職工184萬人。

1946年，旅大職工總會成立。在東光化學(xué)工廠等企業(yè)發(fā)動職工提合理化建議的基礎(chǔ)上，從1948年開始，合理化建議活動成為旅大職工總會組織開展的一項重要工作，并很快推廣到遼寧全省乃至全國。

近年來，為激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造潛能，遼寧省總工會精心培育153個省級勞模和職工創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化3172個。2024年，廣泛開展“四技五小兩比”群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，取得創(chuàng)新成果5.1萬余個。

變“問題清單”為“成效清單”

2023年7月，遼寧省總工會開展“走進職工群眾家里，走進職工群眾群里，走進職工群眾心里”專項行動。通過走訪企業(yè)職工、走訪職工家庭等方式，與職工建立常態(tài)化聯(lián)系制度。截至目前，省市縣三級工會干部聯(lián)系職工7.5萬名。

遼寧工會溫暖服務(wù)職工的傳統(tǒng)歷經(jīng)歲月積淀始終如一。

20世紀80年代末，受多種因素影響，遼寧省虧損企業(yè)、停工待工企業(yè)不斷增多，一些職工生活陷入困境。為此，遼寧省總工會提出建設(shè)職工“溫暖工程”，得到省委、省政府大力支持。如今“送溫暖”工作已成為遼寧工會的一項品牌工作。

變“問題清單”為“成效清單”，遼寧工會推出多項暖心服務(wù)：打造“工”字系列職工文化活動品牌，帶動全省各級工會賽事活動544場；建設(shè)職工法律援助服務(wù)站點1104個，提供法律咨詢1.4萬人次；制定關(guān)愛凝聚新就業(yè)形態(tài)勞動者23項服務(wù)清單，建成工會驛站5100個……

日前，在沈陽市鑫鼎物流園，沈陽市總工會開來了“流動”體檢車?！坝蠦超、心電圖，還有心理測評，全是我們需要的。”貨車司機紛紛報名。一次“流動暖新”活動，吸引150名貨車司機集中入會。

從“職工之家”到“智慧工會”

微信小程序提交入會申請，申請通過后便可成為會員；女職工用平臺發(fā)放的二維碼到醫(yī)院做“兩癌”篩查專項體檢，慰問金直接在線上發(fā)放……如今，這樣的工會服務(wù)在遼寧已成為常態(tài)。

2月26日，由遼寧省總工會推出的“遼工服務(wù)”平臺上線，全省1100萬名工會會員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入平臺。這是遼寧省總工會用人工智能、數(shù)字賦能倒逼工會工作流程再造、系統(tǒng)重塑的舉措之一。

1983年，錦州市總工會開展“爭創(chuàng)‘職工之家’、爭當‘工人之友’”的“雙爭”競賽活動。全市各級工會在生產(chǎn)一線紛紛建起服務(wù)職工的小食堂、小休息室等，讓職工感受到工會的溫暖。

2024年開始，遼寧省總工會健全新時代職工之家服務(wù)陣地體系，整合工人文化宮、療養(yǎng)院、工會驛站、女職工關(guān)愛室等服務(wù)陣地1.6萬個。

此外，為鍛造出一支本領(lǐng)過硬的工會干部隊伍，遼寧省總工會持續(xù)開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”教育活動，把黨紀學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，舉辦能力素質(zhì)提升等多項培訓(xùn)，培訓(xùn)工會干部12萬人次。