近日，云南省昆明市人民政府辦公室印發(fā)《昆明市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作聯(lián)席會議制度》（以下簡稱《制度》），這是云南省首個建立這項制度的州市，標志著昆明市在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、服務產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略上邁出關(guān)鍵一步。這一制度的建立旨在通過強化部門協(xié)同、壓實責任落實，加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為昆明市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

《制度》明確，聯(lián)席會議將作為昆明市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的核心工作機制，由市人民政府有關(guān)負責同志或市總工會主要負責人擔任召集人，成員涵蓋市總工會、市級相關(guān)部門（單位）負責人及勞模先進代表、職工代表等。通過定期會商、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聯(lián)席會議將聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重點任務和難點問題，研究制定中長期規(guī)劃、重大政策及改革舉措，推動各項任務落地見效。

根據(jù)《制度》要求，聯(lián)席會議每年至少召開一次，主要圍繞學習中央及省市重要精神、通報改革進展、協(xié)調(diào)解決問題、部署年度工作等七大核心內(nèi)容展開。會議強調(diào)以問題為導向，通過部門匯報、議題研討、任務分解，確保改革目標與全市中心工作同頻共振。例如，會議將重點研究產(chǎn)業(yè)工人技能提升、權(quán)益保障、創(chuàng)新激勵等議題，并推動建立技能人才評價、職業(yè)培訓等配套制度。

為確保改革舉措落到實處，《制度》建立了“會前議題征集—會中任務議定—會后跟蹤督辦”的閉環(huán)機制。市政府辦公室聯(lián)合市總工會負責會議籌備，會前廣泛征集議題，會后形成會議紀要并印發(fā)執(zhí)行。各責任單位需定期報告落實情況，并在下一次聯(lián)席會議上通報進展，形成“責任層層傳導、成效動態(tài)評估”的工作格局。

據(jù)悉，建立聯(lián)席會議制度是服務昆明“產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略的關(guān)鍵抓手。通過這一機制，將進一步整合資源、打破壁壘，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍在技能素質(zhì)、社會地位、職業(yè)發(fā)展等方面實現(xiàn)全面提升，助力昆明打造區(qū)域性國際中心城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地。