近日，在云南能投硅材科技發(fā)展有限公司（以下稱“云能硅材”）40萬噸/年有機硅單體及配套項目（一期）現場，呈現出一派繁忙景象。云能硅材副總工程師趙生艷正帶領團隊進行技術攻關，“死磕”二甲基二氯硅烷產品雜質分離難題。

趙生艷很感慨：“開始的時候，我們也不知道‘產改’具體是做什么的，跟我們到底有什么關系，但通過這幾年的親身經歷，讓我深切感受到了‘產改’的重要意義?！睆囊痪€產業(yè)工人到高級工程師，再到大國工匠培育對象，趙生艷的親身經歷，是云南能投集團無數產業(yè)工人成長成才的一個生動縮影。

作為云南能投集團重點三級企業(yè)，云能硅材按照集團“產改”工作的總體部署，在集團工會的指導下，創(chuàng)新打造“匠心硅來向新而行——四匠四新”產改工作品牌，通過“鑄匠魂——黨建引領賦能新硅劃”“煉匠藝——科技創(chuàng)新蘊育新硅寶”“筑匠路——人才成長暢通新硅道”“暖匠心——服務保障搭建新硅巢”四個方面發(fā)力，走出了一條具有自身特色、貼合自身實際的“產改”之路。

值得一提的是，云能硅材堅持以技育人、產教融合、校企合作，完善人才隊伍體系建設，構建名師帶徒、技能提升、職業(yè)晉升、教育培訓相統(tǒng)一的產業(yè)工人技能培養(yǎng)體系。

圍繞生產流程，云能硅材針對原材料入庫、生產工藝、倉儲、質控等環(huán)節(jié)的分析，共計梳理出130項浪費源，改進后節(jié)約成本1000余萬元。常態(tài)化開展合理化建議、“五小”活動、QC小組活動、勞動競賽和安全文化創(chuàng)意競賽等活動，聚焦生產關鍵指標開展勞動競賽，以“大橫班”為單位進行考核競賽，三年來累計發(fā)放勞動競賽獎勵130萬元，推動創(chuàng)新創(chuàng)效工作接地氣、聚人氣、提士氣。

以趙生艷、吳杰、黃杰、李文靜4個技能大師工作室為依托，云能硅材開展師徒結對143對，每年對攻關項目進行評審，核定名次并對團隊成員進行激勵，培育了一批高技能人才，涌現出全國技術能手1人，云嶺工匠1人，云南省首席技師4人、技術能手1人、五一勞動獎章2人、技術創(chuàng)新人才2人。

云能硅材與曲靖技師學院達成“新型學徒”合作簽約，掛牌成立沾益區(qū)人社局“企業(yè)培訓中心”，開展高壓電工、低壓電工、高處作業(yè)、氯化工藝等崗位的相關特種作業(yè)人員培訓500余人次，培養(yǎng)專業(yè)技術人員及技術工人484人，占全體580名職工的83%。

云能硅材創(chuàng)新打造“4+1”工作模式發(fā)展新質生產力。其中，“4”是指趙生艷、吳杰、黃杰、李文靜4個技能大師工作室；“1”是指云能硅材技術中心。

據介紹，技術中心有機硅產業(yè)化、有機硅綠色精深加工、研發(fā)與性能測試、模擬仿真及工程化研究、節(jié)能減排及廢棄物處置研究等5個分中心，承擔省科技廳重點領域科技專項2項，三個一百重點項目2項，集團科技項目4項，自立項研發(fā)項目6項；申請專利53件，授權專利33件；積極協(xié)調參與制定國家標準2項，推薦性國家標準2項，行業(yè)標準1項，團體標準5項，企業(yè)標準1項。2024年10月，云南省有機硅綠色新材料技術創(chuàng)新中心（籌）成功通過省科技廳認定。