近年來，江西省贛州經開區(qū)總工會積極謀劃部署，以促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建和諧勞動關系為重點，聚焦于崗位輸送、技能提升、權益保障三大關鍵環(huán)節(jié)同向發(fā)力，持續(xù)開展多元化、精準化服務，做實工會幫就業(yè)招牌，有力服務全區(qū)促就業(yè)、保民生工作大局。

送崗搭橋，供需對接“雙向奔赴”。春節(jié)返鄉(xiāng)高峰期，該區(qū)總工會聯動區(qū)人才集團等單位，開展“春風送崗”大型集中就業(yè)招聘會。今年已舉辦2場，吸引制造、電子、服務等領域400余家企業(yè)參與，提供2300余個崗位，超13700人次求職者前來應聘。招聘會現場，不僅有豐富的崗位信息，還設有公益法律服務活動，為求職者解答勞動合同簽訂、工資拖欠維權等問題，提供法律咨詢300余人次，發(fā)放普法資料4000余份。同時，工會公眾號動態(tài)推送招聘信息，助力企業(yè)與求職者實現 “雙向奔赴”。

提技賦能，鋪就職工成長之路。為提升職工就業(yè)能力，該區(qū)總工會在人才培養(yǎng)上不斷探索創(chuàng)新，與人社部門聯合開展電子信息、家政等就業(yè)技能培訓，理論與實操相結合，讓職工掌握實用技能，增強就業(yè)競爭力。2024年度全區(qū)承辦市級、舉辦勞動和技能競賽9場次，直接覆蓋職工1.2萬余名。此外，該區(qū)總工會落實學歷提升補助政策，為一線職工發(fā)放求學圓夢補助，并開展勞模工匠進企業(yè)等活動，弘揚勞模精神，激勵職工磨礪技能、積極向上。

維權兜底，筑牢就業(yè)保障防線。贛州經開區(qū)總工會以維護職工權益為核心，與法院、綜合執(zhí)法大隊等單位協(xié)同合作，深化“法院+工會+仲裁”“三師一室”勞動權益維護模式，由專業(yè)人員為職工提供“一站式、一條龍”服務，引導職工通過合法途徑解決勞動爭議。2024年度，受理法律援助案件309件，成功調解296件，挽回職工損失378萬元。同時，贛州經開區(qū)總工會還通過舉辦勞動爭議調解知識講座，培訓56名勞動法律監(jiān)督員，提升工會勞動法律監(jiān)督質效，為職工權益保駕護航。